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有一句话说，一个中国人，是一条龙，一群中国人是一条虫，说的人性不善于合作，彼此在一起，相互拆台，而不能补台，因此多人在一起便成虫。对别人比自己好时，羡慕嫉妒恨，恨不得别人人比自己差，正如中国古话“不患寡而患不均，不患贫而患不安” 每天都要进一个超市买菜，买生活用品，去的次数多了，发现店里的售货员，可谓相互补台做的很好，里面的店员也不是很多，既有明确的分工又相互帮助，有的称称，有的收钱，有的择菜，上货，但是有相互的支持，当顾客少的时候，称东西的会去帮忙上货，门口的收银员有两个，买东西少时，也会去其他位置帮忙，来货时，除少数人，其余的都去帮忙，而且在相互补台的情况下，凝聚力越来越强，而且员工对超市也特别的热爱，每次去挑选东西时，总会说:“这件东西非常好，我在用着，我在穿着。”现身说法，让你去购买这件物品。 一个单位，既要分工明确，又要相互补台，才能越来越好，一个地方，一个单位，领导之间，相互补台，而不是表面一团和气，背后里勾心斗角，相互攻击对方分管的事务如何如何差劲，目的显出自己工作能力强，有些领导也许真的恨不得对方漏洞百出，得到别人的嘲笑，以让自己能够及时的补缺领导的位置，记得曾经有一个单位，三把手调走了，去另外一个单位高就，结果下面几个部门的科长都想着能够顺利补入，进入单位核心层，于是相互拆台，结果单位员工也深受其害，最后单位风气越来越差，最后经过民主测评，一个不争不抢，而且能把单位当自己的家，事事想的是单位，不论谁对于工作有疏忽，有遗漏，他都能及时的补台，不论属于后勤的，还是办公室，人事科的，只要发现问题，总是委婉的告诉他们去处理，而不是问题无限大了，传的满城风雨了，部门还不知道。及时的补台，彰显的是人的品行，彰显的是人的素质，彰显的是人的修养。 一个单位如此，一个家族也是如此，记的网上曾说过，温州人是抱团取暖，当发现一个好的项目时，会家族相互补台，出人出力，把项目做好，最后都能好。记得回家时，听老人们说，邻村某某谁，整个家族都很强，都很要强，特别是红白公事，更是盼不得让其出丑，出笑话，当来客人时，主人忙的手忙脚乱，他不是伸手搭一把，而是陪客人喝水聊天，仿佛不是自己家族的事，把自己置身事外，更有甚者，当其他人有事时，看到这个工作，非得需要自己时，于是不管主人家如何去邀请，他都会推说自己有重要的事情，结果自己什么事也没有，最后时间长了，整个家族对他表面和气，但是越来越疏远，他的事，他家的事，别人也像他一样，只看，不说，不做，不去补台，但不像他去拆台。名声越来越差，最后他说的再好，把自己美化的为家族做出了多少贡献，付出多少，人们只是一笑了之。 一个单位，一个家族，一个家庭，只有相互补台，而不拆台，才会有正能量，才会积极向上，才会越来越兴旺。
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