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人为什么无法得到自己渴望的爱情?我找到了答案

 李宜林 2020-10-31
一个人人格的成长,一个人自我的发展,一段真正的亲密关系的建立,就是我们每一个平凡的人、平平淡淡的人生中都可以拥有的不平庸。 

爱情之所以如此地令每一个人陶醉,是因为它是每一个人都可以拥有、都可以发展的。

就像我经常说,做自己是最重要的一件事。

这是因为不管一个人是生而不凡还是生而平凡,不管一个人是和一个怎样的人在一起,两个人都可以做自己。

这是最重要的事。 

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然而,很多人一旦进入亲密关系的建立过程中,总是会忘记这件最重要的事情,以为自己无法去接受一段平庸的感情。

殊不知其实自己无法接受的,只是平凡的自己。

有个女孩,毕业于211师范大学,她告诉我,她从小成绩比较好,在班上靠前,所以有一种做什么都希望成为最好的心态。

在她读书期间,曾因为没有人追求,有点沮丧,但还是从未去主动追求过男生。 

这个女孩还说,总是会忍不住和别人比较,然后产生失落感。

她说接受平庸特别难,自己太喜欢优秀了,所以面对自己的平凡,她是逃避的。

在我看来,接受平凡确实很难,特别是要让每个人接受自己的平凡,那就更加难了。

从这个女孩子的角度看,我们不妨试着放平自己的心态:我们可以平凡,但不能平庸。

所以,一个人喜欢优秀并没有什么错,努力去变得更好、更优秀就可以了。

在我们的生活里,总是会遇到这样一种常态:就是往往我们要的,都是根本看不上自己的人。

或者说,我们总是想得到超出自己能力以外的人。

可是人生是公平的,萝卜青菜各有所爱,一段关系能持久,一定是双方都觉得这段关系是对等的,是合理的,才会继续。 

如果一个人真的比自己优秀那么多,那TA为什么不找一个与TA差不多的人呢? 

如果我们承认这个世界上的人,人格是平等的,人的优秀是分三六九等的。

我们为什么不能够承认每个人建立的关系可能也是分三六九等的?

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其实,大部分想找对象而找不到合适对象的人,原因大致是在于:高不成低不就——

看上自己的,自己看不上;

自己看上的,看不上自己。

这样一看,也就只有最后两条路:

第一条路是降低标准,在将就之中过一生;

第二条路是自我提升,迎难而上,打赢这场孤独的战役,彻底粉碎过去的自己。

只有进行自我提升,具备更高价值的时候,才有更多的选择。 

这个道理很容易懂,但是为什么大部分人无法进行长期有效的自我提升,只有少部分人可以?

他们的自我提升如何启动,如何持续?

他们是用了什么样的提升主题,运用了什么样的方法? 

我们所接受的教育中,根本没有关于自我提升方面的知识与训练,在这里,我就系统分享如何启动自我提升之路。

1.自我提升五步法

第1步是许愿,大家都比较清楚。

第2步是列清单,大家在选择自我提升的时候,一定要选择一个主题。

例如,今年的目标是什么?

就我自己而言,我每一年会给自己列一个主题:

2013年的主题是戒烟;

2014年的主题是战胜拖延症;

2015年的主题是健身;

2016年的主题是英语;

2017年的主题是精进;

2018年的主题是整合。

例如,我的心愿是变得健康,我给自己定的主题就是健身,我列了一个清单,做了一个计划:

在2017年3月6日前,我要完成200次训练,养成健身的习惯。 

我已经知道健身是怎么一回事,知道健身教练的督促是什么样的,了解了整个流程。

但人很容易懒惰,我有时也会陷入一个胶着期,会产生惰性不愿意去做。

那么这时应该怎么办?

应该把计划进行细化。 

我在2017年3月6日前要完成200次训练,那么在此之前,还有10个月时间,那意味着我每个月要进行20次的健身。 

每个月20次意味着什么?意味着我每周进行5次健身,这就很具体。

一个人的清单应该以天为单位,上面列清楚每一天要完成的事。 

第3步是沉浸,让自己沉浸于那个氛围中。

我自己是采用番茄工作法的,我会以25分钟为一个单位计时,每当我工作了25分钟之后,我就会休息一次,然后再次工作。

每两个番茄时间,我就会休息得久一点,这就是一种沉浸。

标准的沉浸就是应该给自己设定一个这样的氛围,让自己更有动力地完成清单的内容。

第4步是容器,也就是要寻找到一个适合我们自己的方法,以及一个适合我们完成计划的场所。

我相信,在家工作跟在办公室工作的感觉是完全不一样的。 

我曾听一些学员说,读书时,他们在图书馆的学习效率远比在家或者在宿舍的效率要高。

这是为什么呢?

因为当一个人处在一个适宜的工作环境时,环境的设定令自己能更好地进入状态。

第5步是蜕变。当一个人能坚持以上步骤的时候,TA肯定可以蜕变成一个新的人,变成一个更好的自己。 

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当然,大多人都是管不住自己的,所以应该怎么去管住自己?

有效的自我管理,是持续地进行自我提升的必要条件。 

一个人想提升自己,必须要进行各种类型的学习,无论想提升哪个主题。

哪怕只是赚钱或者变美都有方法,这些方法需要被学习。 

但是不管一个人是自己摸索学还是跟别人学,只要管不住自己,就没法深入去学习这些方法。

很残酷的一个真相是,大部分人根本无法管住自己,因为很多人从未尝试深刻地了解和观察自己。

不信自己想想,从今天起床苏醒之后,到自己读到这行字之前,自己有多少时间在用自己的大脑进行思考?

想一想,自己能观察到自己的存在,能管理自己的行为吗?还是处在对自己无知无察的“漂流”之中? 

当发觉这一点的时候,人们又常常陷入一些困境。 

最常见的是进行自我设限,认为自己“笨”、“懒惰”、“效率低下”、“完全做不到”:

1.笨或愚昧只是一种表象。

看似愚昧的人实际上是没有接受足够多的资讯和训练。

常见的行业精英鄙视的外行,就是这种情况。

2.懒惰是个伪概念。

大家可以想象一下,我们喜欢的事情,如美食、旅行、游戏、美剧,我们对这些喜欢的事情从不懒惰。 

如果我们把一件事看作享受,自己就不会懒惰。只有当这件事对我们是任务、是痛苦的时候,我们才会懒惰。

3.效率低下,本质是缺乏相关的专业信息与训练。

每个人都可以成为高效的人,关键看有没有接触到有用的信息,有没有遇到良师益友。 

4.至于一个人为什么做不到?

因为自己认为无法做到,所以索性就不去尝试甚至不去开始。

事实上,每个人都可以通过努力学习和练习做到大部分事情,只有当TA认为自己能做到的时候,TA自己才有可能会做到。

举个切身体会的例子:

我从2002年开始抽烟,在第一年,我就有过戒烟的念头,但是觉得根本做不到。

所以在最初的几年里面,我压根就没有尝试过戒烟这件事情,结果自然没有戒烟。

直到2013年,我真正找到了戒烟的方法并且认为自己真可以戒烟,然后去实践,才成功地戒烟。

我如果至今不认为自己能够戒烟,恐怕此时此刻还在抽烟呢。

为了逃避上面这些自我设限—“笨”、“懒惰”、“效率低下”、“完全做不到”。

人们本能地启用了“看似非常忙”的自我保护机制。

无法自我提升的人,大部分工作学习的时间都是被浪费的,看似好像非常忙的样子,其实这些样子都是摆出来让自己不受惩罚、不担责任罢了。 

这种逃避既让亲友或领导无法责怪自己:

“你看我都这么忙了,没有功劳也有苦劳,做不好也不是我的错。” 

也是让自己逃避自责:

“我已经尽力了,每天忙得跟狗一样,做不好也不是我的错。”

否定自己实在是一件太痛苦的事,于是用“看似非常忙”来逃避。

如果不能直面这一点,一个人就无法开始自我管理,也就无法自我提升。

如果一个人不想在将就与悔恨中度过一生,自我提升就是自己的必修之路。

只有进行自我提升,具备更高价值的时候,才有更多的机会和选择。希望大家能够早日成功开启自我提升之路。

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你们有没有在某一个时刻意识到自己的平凡后,为了获得一段不平庸的感情而做出了自我的提升?

是通过什么方式让自己坚持自我管理、实现自我提升的?

可以向我们分享一下你的经历。

【留言区】关于这个讨论,评论点赞最高的前三名,分别送出我2020年面对面分享会的门票一张。

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