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人才发展落地应用——如何设计高潜人才培养项目

 blackhappy 2020-11-01
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基于胜任力模型的培养体系设计

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基于胜任力模型的人才培养设计与传统培训的差别

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培训之后行为的转化效果

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多“面”培养项目设计流程

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一“体”化的人才培养体系设计的关键点

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项目设计思路

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学员情况深度剖析

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专业线教练线上课题及辅导

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在岗实践OJT

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跨界学习

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高潜项目的竞争和激励机制

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