发布时间:2020-10-23 职业访谈是指你和某个内行人之间的会谈。通过交谈,你从他那里获得新鲜、具体、有地方特色的信息。如果你正处于选择专业、选择职业、换工作、找工作等状态中,职业访谈将帮助你探索各种可能性。 与求职面试不同。职业访谈不需要你向雇主推销自己,也不是基于某个空缺的职位。 职业访谈的对象最好能向你直接提供信息,后者能向你推荐掌握信息的人。 01为什么要进行职业访谈?
02你可以联系谁?确认一个访谈对象往往成为人们进行职业访谈的阻碍,你会觉得某行业的人你一个都不认识。没关系,你应该找下面帮你列举出来的这些人:
03如何找到你需要的潜在人脉?
04如何准备职业访谈?请记住,人们通常愿意谈论他们的工作内容以及工作方式。但是,不要浪费彼此的时间——做好准备再去!了解你自己的兴趣、技能、价值观,以及这些特质如何与你访谈的对象所在的领域联系起来。 了解访谈对象所在的领域或机构。在头脑中列一个清单,明确你究竟想得知什么。 不要问那些显而易见的问题。利用图书馆,网络等工具获得能够查到的一切信息。 你也可以向某个机构索要他们的介绍宣传手册。利用下方“你该问什么问题”中的问题清单来帮助你制作自己的问题表。 05你该问什么问题?06你该如何安排访谈?打电话或发邮件,说明你的需要。先发邮件说明情况,再打电话约定时间地点,是最有效的方式。 记得先介绍自己,并说明你的介绍人,最好附上一个中立机构的名称。比如,我叫XX,是XX大学的大二学生。我在XX大学的就业数据库上找到了您的名字。 如果遭到质疑,解释清楚,你此时此刻不是来找工作的,仅仅是了解一些情况来帮助自己做更好的选择。如果对方不能接听电话,留下口信,并询问什么时候能再打电话。 在对方条件允许时,安排一个20-30分钟的电话或面谈。如果对方最近很忙,询问下一次合适的时间,或者请他给你介绍另一位访谈对象。 如果你想面谈(最佳方式)避免把约见电话变成电话访谈。但有时,你的约见对象会在电话里说“我现在就有时间,你想问什么?”这种时候,你应该做好电话访谈的准备。如果你能安排面谈,一定要确定具体的地点和路线。 07访谈过程中,你该做些什么?
08会谈结束后,你要做些什么?评估你的访谈成果。你在约见和访谈时表现如何?准备的如何?得到你想要的信息了吗?还缺什么信息?你还需要访谈其他人,以免目前得到的信息太主观吗?下一步你需要做什么? 写一封感谢信,感谢对方在时间和精力上的投入。你也可以在欣赏写到你获得的收获和结论。记录你获得的对方的一些信息,比如姓名、观点,推荐的其他访谈对象。约见其他访谈对象。 09总结当你开展了多个职业访谈后,你会知道的更多。你将能够根据即时、准确的信息做出更好的选择。 如果你要选择专业,你会对某个专业通向的各种职业充分了解。你也将学到获得某个职位的各种准备方法,参加各种活动和工作,而不仅仅是学习专业课。 如果你正准备找工作,通过职业访谈,你会对潜在的雇主和雇佣程序更为了解。你提升了自己的面试技能,改善简历的方法和找工作的策略。你也实践了找工作的各种必备技能:收集信息、预约见面、参与讨论等等。 - END - 文:Emily DONG (盖洛普全球认证优势教练,生涯规划师、企业版权课讲师,MBTI®️授证成就教练,二级心理咨询师,清华大学积极心理学指导师(在读),法国里尔商学院MBA,外企HR,国内多家职业发展平台签约导师和顾问,简书、知乎、豆瓣、壹心理平台优质创作者,助力个体及组织生涯规划与心智成长。公众号ID:生涯规划与心智成长(EmilyDONG_2016)知乎、简书、豆瓣、壹心理ID:Emily DONG)责任编辑:殷水 |
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