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2020年10月23日，中国交通建设集团有限公司第二十四期中青年骨干管理人才高级研修班于北京顺利开班。 本次培训以进一步落实人才优先发展战略，加大人才培养力度，持续提升公司中青年干部的能力素质，培养适应新时代、新形式，新需要的高素质干部队伍，满足建设具有全球竞争力的世界一流企业需要，提高业务创新能力。以培养中青年干部培训的学制安排，具有以下特色： 一是紧密对接企业转型战略，对未来人才能力提前进行定义，按照能力地图展开培训，目标导向，按图索骥，这是战略能力建设项目，为中交未来发展培养战略预备队和接班人； 二是顺应组织变革进程，强化使命愿景价值观商业模式组织变革等方面沟通对话，推动大批企业高管到班上当讲师，共启愿景，群策群力，所以说这也是个组织发展项目； 三是从员工培训到人才发展。本期班设置了人才选拔、培训、考试、组织部门测评、人才使用等环节，充分体现了以人才发展为牵引的现代人力资源理念； 四是团队学习导向，本期培训强化知识分享、共享、流动，设置问题导向型的学习进程和迭代，体现了训战结合、赋能成长、团队沟通、集体认知提升的组织学习理念，有利于促进学习型组织的创建。 |
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