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如果说在职场上，有一项事情永远无法避免，那一定是向他人求助。谁都不是全知全能，总会遇见无法解决的事情。 关于求助，每个人都遭遇过，一番言辞恳切，得到的却是一头的冷水。 为什么举手之劳，别人都不愿意帮你？ 为什么明明对那个人很简单，别人都不想搭理你？ 为什么他上次帮过我，这次却不帮我了？ 。。。。。 这背后，或许大家都曾有过疑惑。今天，我希望和大家聊聊这背后的“迷因”，希望能给一些启示，让我们都成为一一个“受人待见”的人。 01、求人的诚意 《左传·昭公二十五年》有句话是这么说的：“将求于人，则先下之，礼之善物也。” 什么意思呢？简单来说就是将要对别人有所求,就首先要谦恭自抑，对人尊重。 不少人求人办事，这点最基本的道理都不懂。 就在前几天，有人找我协助办一个事情，一连给我发了20条60秒的语音，然后丢给我一个文件。 我看都没看，直接就回了句：这个我不太懂，你找别人看看。 别管内容是否简单，就这态度，凭什么帮他？ 很多人求人办事，心里一点数都没有，不说为别人节省时间，甚至还浪费别人时间，这样的人，甭管再“热心肠”的人，也不会待见。 每个人的时间都很宝贵的，再着急，打字组织下语言会死？ 就在最近，兄弟公司有个朋友在弄抖音号，某个商品上架环节进行不下去了，研究了好久都没解决，最后无奈，只能找到我寻求帮助。 为了不耽误我的时间，他们整理将问题都整理成册，还和我提前确定了时间，第二天早亲自坐车来办公室找我。 这问题能远程解决吗？肯定能。 但从态度上，别人”诚意十足“，最后虽然问题很棘手，我依旧花费了不少时间帮助解决。 人和人差距就在于此，有些人不管言语、行动上都令人厌恶，有求于人，还希望别人主动。 凭什么？ 你值得帮吗？ 抛开诚意不谈，我一直觉得很多人是不值得帮助，帮助这些人毫无意义，也没有价值，就是浪费自己的时间。 这些人一般有三种特点： ①问题过于抽象和广泛： 很多人寻求帮助，说来说去都不清楚自己要什么，他们连问题的本质和根源都不清楚，一腔热血的希望你能够帮他。 譬如经常有人问我蠢问题：没技术、没学历，怎么样才能出头？ 这种问题，你找谁能帮你，没技术你去学啊，没学历你去考啊！你指望别人为你的特点，量身打造一套系统性方案，挽救你于水火之中，就算他人能做的到，凭什么？ 非亲非故，心里有点数好不好。 总有不人在后台咨询我，你怎么写文章赚钱的？我答：自媒体。 然后接着问：什么是自媒体呢？ 到这里我是完全不想回答了，你百度下会死吗？很多常识性的问题，别耽误大家时间好不好！具体，聚焦，别耽误大家时间好不好！ ②希望自己毫无付出，别人大包大揽 马云说过一句话：别人帮你是情分，不帮你是本分。 但很多人并不这么想，在他们看来，帮你是本分，不帮你是十恶不赦。 不少人求人办事，丢出一个问题出来，躺在那里就不动了，恨不得从头到尾帮他弄完，他直接能用就好了。 我只想对这样的人说：滚！ 求人办事不是穷追猛打，也不是强人所难，最好的状态是别人举手之劳，点拨一下你足矣。谁有空陪你瞎折腾！ ③一而再，再而三 就在前几个月的时候，某人找我要份资料，我整理了半天，才弄好给到他。 两周后，他突然来找我，鹏哥，你给我资料上次没来得及看，过期了，重新发给我下吧。 得了呗，您！这种情况不伺候。 别人辛辛苦苦为了帮你花费了大量精力时间，你倒好，放在那里也不着急，等到过期了才想起来。 现实里不少人都是如此：你帮他一次二次，同样的问题，他不反思，不总结，依旧闭着眼睛来找你。 这种人，帮他是浪费自己的生命！ 互助的原则 有句话是这样说的：有事有人 ，无事无声 ，心意不诚， 再来关门。 很多人就是如此，似乎把你当作厕纸，垃圾桶：用你的时候，哥前哥后，老师前老师后，不用你的时候，几年都不理你。 这样的人，帮他有什么价值？ 平时我自己找人帮忙，都是万千小心，没太多交集的，必须给予红包感谢——别人收不收是一回事，你发不发又是一回事。 |
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