文|晨瑶 无论身处何地,一个人能自食其力,在学习过程中保持精进,铁饭碗才能拿得越稳;在别人考虑如何生存,无法掌控人生选择权时,他能化解危机,沉稳渡劫。 你期待的稳定,存在不稳定性 作家李尚龙写过朋友D的经历。 5年前,D从军校毕业,被分配到北京,领导却让他先去基层任职一年。 在体制内稳定,不仅有固定工资,还能解决户口,拥有更多空闲时间。 D告诉李尚龙,自己就算整天躺着睡觉,每个月都能有5K,在保障生活的同时,还可以随时奋斗。 可谁知,D的回京名额被人顶替,找过很多人脉,想过花钱,可这一切都没有用,寻求稳定的梦想破灭。 总有人沉溺于眼下的岁月静好,幻想靠铁饭碗吃一辈子,让自己能够一劳永逸,却不曾想,这是给自己的未来挖坑。 有时候,你紧握的铁饭碗,随时都有被挪走的可能;你手中稳操胜券的筹码,也会有深藏变数的风险。 每次打开手机,总会看到裁员信息: 由于销售下滑,可口可乐公司决定在北美裁员4000人,并减少相关业务部门数量。 因为净亏损严重,化妆品企业雅诗兰黛全球将裁员近两千人,关闭10%至15%的独立门店。 为了缩减成本,英国零售巨头玛莎百货将在未来三个月裁员约7000人。 这些裁员数据无不揭示:任何单位都不是一个人永远的靠山,任何职业都无法给你一份终身保障。所谓的铁饭碗,只是一个人不思进取的代名词。 就如马云说的:“任何强大公司都不会给员工安全感。” 丢掉精进的能力,生活迟早甩开你 固守着铁饭碗,沉浸在安稳的状态,放弃学习的念头,一旦脱离岗位,自己就无所适从。 在虎扑论坛上,有一篇帖子曾引发过无数网友关注。 一名高管拿过“亚太地区社会化媒体传播金奖”,“先进工作者”等头衔,荣誉加身,被员工叫着X总,月薪两万。 一夕之间,公司倒闭,他被迫下岗。 找工作时,高不成低不就,始终没能找到合意的。 时间一长,眼看积蓄越来越少,房贷车贷的压力越大,他去美团送外卖,成为万千骑手的一员。 职业无贵贱,不是说当骑手没有什么不好,而是离开了之前的平台,他在职业生涯的路上,没有走过上坡路,而是在走下坡路。 大多数人就是这样,奋斗到某个岗位,就容易松懈下来,开始固守存量,不愿意学习岗位以外的新东西。 一旦离开原本依托的平台,被变化打得措手不及,才彻底看清持续倒退的工作水平。 越是对自己妥协,将未来寄托在这份工作,渐渐丧失独当一面的底气,每一步都在走向淘汰的前夕。 人最大的错觉,就是在自己熟悉的领域里无所不能,以为自己能抵抗任何风险。 打造铁饭碗的捷径,是终身学习 《财富自由之路》一书中提到:“成长的方法是什么?答案只有一个:学习。” 是的,通过持续学习,保持输入,不断刷新自己,能够一步步实现跃迁。 看过关于孙玲的文章,被她的经历打动。 2009年,孙玲前往深圳的一家电池工厂打工,月薪两千多。 一天12个小时,都在检测电池正负极,除了工作,吃饭就是睡觉,甚至被安排上夜班,被重复的日子推着走。 孙玲不愿一辈子受困于此,立志改变当前的处境,这时,她产生学编程的想法。 工作10个月后,孙玲报名一个软件培训班,她用攒下的8000元支付学费,从工厂辞职。 为了凑够剩余学费,她在肯德基打过工、做电话客服、在路边发过传单。 孙玲用15个月完成全部课程,成为一名程序员,拿着4000的薪水。 后来,她通过自学,取得西安交大计算机系的大专文凭,又用一年半的时间完成深圳大学的专升本课程。 26岁的孙玲,经过数次跳槽,月薪过万。 当时有一所美国学校招赴美带薪实习的程序员,她拼命地学习英语和攒钱,达到招聘的要求。 赴美学习9个月后,她面试过多份工作,最终被谷歌的一家外包公司录取,年薪丰厚。 这番成就,来自于她那股持续学习的劲头。 善于终身学习的人,每一步都会增进自己本事,持续进阶,拓宽自己的前路,接触更优质的人。 在攒够资本换取机遇的同时,能自己打造铁饭碗,跃迁到另一个岗位,实现职业转型,摆脱一潭死水的人生。 无论身处何地,一个人能自食其力,在学习过程中保持精进,铁饭碗才能拿得越稳;在别人考虑如何生存,无法掌控人生选择权时,他能化解危机,沉稳渡劫。 最近流传一个很火的视频,讲的是互联网公司的裁员情况:华为、百度、腾讯纷纷劝退35岁以上的员工。 淘汰高龄员工,看似残酷,其实仔细想想,被辞退的人,何尝不是可有可无的角色? 他们进入公司站稳脚跟后,渐渐搁下学习的习惯,活得越来越贬值,丧失了打破年龄划分的资格。 《十二个工作的基本》一书中写过:“持续学习能力是职场中需要的能力之一。” 这句话点出真实的职场法则,只有具备及时充电的意识,通过终身学习一步步精进自己,才是成年人最大的安全感。 有一句话是:鸡蛋由外打破,是食物;由内打破,是生命。 而对于人生来说:自外打破,是毁灭;自内打破,是成长。 愿你能够持续学习,保持成长,成为打造平台的那个人。 |
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