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几乎每当高考过后，就会出现这样一幕。就是南方的经济发达的省份的学校来东北挖优秀教师。甚至出现了这样的奇景，东北每年一些优秀教师甚至是省级的十佳教师会被收回相应的荣誉，因为他们已经被南方学校挖走，已经不是这个省的人了，当然要收回相应的荣誉。 高考后招聘教师当然，这些南方的学校不是谁都看得上，都是挖那些最优秀的教师，都是东北重点高中的骨干和核心教师，还都是那种年富力强的，太老的太小的都不要。这些教师是中年人，要教学经验有教学经验，要体力有体力。都是这些教师职业生涯中的黄金时期。 他们以省市的奖项评选为依据进行一对一的挖人，并且很多猎头公司也参与其中。当高考结束以后，针对优秀教师的挖人大战也就开始了，并且像公司挖人才一样，也非常激烈。以前高考完，都要对一些优秀教师进行介绍，对于这些南方学校来说，这种宣传和报道简直就是招聘指南。报道一个挖一个，所以现在很多东北的高中，在高考以后已经不宣传优秀教师了。甚至在报道学生的时候，基本上也刻意隐去老师的相关信息。虽然未必有很大的作用，但是至少要增加南方学校挖人的成本。不给南方学校按图索骥的联系教师的机会。 待遇优厚这些教师为什么会被挖走，原因很简单，真金白银的给钱啊。南方的一些学校，能够开出来东北看起来天价的薪酬。我很好奇，南方的经济虽然好，但是怎么能够开出来如此让人心动的价码。这些学校收学生多少钱才能够合上成本，这些私立学校会招多少学生？ 我的一个朋友被南方的学校相中，马上要去南方去教书。据他介绍他的行情是一年底薪五十万，为了表示诚意，只要是签合同，就先付三十万。并且还有一些优厚的福利，因为他是优秀的班主任加五万。他曾经带出来过清北的学生，每带出来一个再加两万。这些都是先付的。他曾经带出来过11个清北的学生，加上班主任的钱，还没有去南方工作，已经到手了五十万了。而在本地，一年收入也就是十多万块钱。 为什么南方如此喜欢东北的教师那？原因很简单——便宜。虽然说这个薪酬东北看起来如天方夜谭，但是相对于南方同档次的教师的薪酬看还是很便宜。这个薪酬南方的私立学校的名师已经不可以动心了。一些同档次的本地教师，就算开出来百万年薪，也未必能够让他们动心。 东北教师的优势并且南方的公立学校，能够被挖走的都已经差不多被私立学校挖光了。所以对比起来看，还是东北的优秀教师比较便宜。反正羊毛出在羊身上，无论招聘老师的费用多么昂贵，都是学生买单。只要是学校好，家长根本不差钱。他去的那所私立高中在本地招生异常火爆，钱压根不是问题，问题是去不上。招聘的人给他看学校招复读生的火爆场面，排队会能有几百米。一年学费大几万块钱。 并且，这个招聘的人直言不讳地说东北的老师还有一个比较大的优势，就是一般普通话都比较好。这个价码在别的地方并不是招聘不到优秀教师，但是其他相对经济不发达地方的优秀老师有很多有很重的方言。本地学生有很多听不懂教师说什么。别的地方的优秀教师可能水平不错，但是本地的学生接受起来不容易。从以往的经验看，东北的教师的教学效果都不错，所以他们非常青睐东北的优秀教师。 因为他们学校很认可东北教师的水平，所以每次高考完。他们这些学校都要来东北溜达一圈，看有没有相中的教师，根据教师的水准，启动招聘程序。因此，每年高考后，南方的学校就会来东北把优秀教师扫荡一圈。 这种招聘的受害者对于这种人才流动，当然最大的受害者是东北的学校。因为一个优秀教师最年富力强的时候被别人挖走。对本地的高中的影响用脚趾头也可以知道。因为经济的差异，现在的东北的高中，成了南方学校的人才储备库。当然也不能过多的责怪这些被挖走的老师，因为那么优厚的待遇和条件不动心很难。 可惜了那些荣誉称号，某省的十佳优秀教师，某市的十佳优秀教师。这样高档次的荣誉称号成为了南方学校的挖人指南和老师谈薪水的砝码。非常有讽刺意味。但是好像也很难指责什么，毕竟人往高处走，水往低处流。要是东北能够开得起这样高的薪水和待遇，谁也不愿意中年的时候去一个完全陌生的城市。 其实更倒霉的是南方的公立学校的学生，他们的情况可能比东北的高中更糟糕。因为南方私立学校来东北挖人，是挖那种顶尖的人才。而对于南方的公立学校，可能不仅仅是顶尖教师，连那种中档以上的优秀教师，都已经被私立高中挖干净了。他们可能连中档的老师都没有。要想读比较好的高中，只能读私立的高中。 最后，希望有一些相应的政策，能够降低这种人才流动。虽然都是完全的合理合法，但是怎么看怎么别扭。教育的不平衡意味着社会的分层，社会的分层将会有众多的社会问题。 现在的社会已经有了明显的分层，不同社会有不同阶层的教育方式和教育手段。随着私立学校的兴起，现在孩子的成长和父母有了直接密切的关系。以前穷人家和富人家的孩子在一起读书的现象越来越少。因为学区房和私立学校的天价学费已经成为了区分孩子的筛选器。 明人不说暗话，你都看完了，麻烦点个赞，要是加一个关注就更好了。 |
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