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世界是一本书，共享阅读之乐 今天是小一大书建群的第605天 #早读＃335 2017年1月2日 周一 《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维著 一、背景介绍 《高效能人士的七个习惯》：该书为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；是世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆·彼得斯、肯·布兰佳、世界领导力大师沃伦·本尼斯、世界潜能大师博恩·崔西、《一分钟经理》的肯·布兰佳、世界第一潜能专家安东尼·罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。该书精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。 作者简介：史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。 一句话推荐：用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。 二、精彩摘录 1.每个人都有特殊的职责或使命，他人无法越俎代庖。生命只有一次，所以实现人生目标的机会也仅止于一次……追根完底，其实不是你询问生命的意义何在，而是生命正提出质疑，要求你回答存在的意义为何。换言之，人必须对自己的生命负责。 2.我们所有认识的观念都基于“自我思维”的认识为基础。当我们做任何判断或决定时，都会收到外界条件的影响，这些影响主要有三种，一是基因的影响，人的本性从祖先遗传下来，二是心理决定，主要由父母的言行举止影响的决定，第三是环境决定论，主张环境决定人的本性。这三种都以刺激和回应为基础反射。 3.人生共有三个重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，即面临困境，如罹患绝症时的反应；其中境界最高的是态度价值。 三、早读者悦荐 《高效能人士的七个习惯》这是一本畅销书，但可谓经典。作者史蒂芬·柯维， 用半辈子的时间思索，精进，总结出七个习惯，整理出一套理论。正如前言所言，这是写给期望做高效能人士的书，七个习惯很简单，但需要用行动实践，不断找到自己的心灵的平静，开心快乐，从容淡定去面对生活，工作。因此，我今天只是和大家简介这本书，分享我的心得体会，相信我们各自成长在不同阶段，对书中所谈及内容有不同的理解。同时，在自己成长的不同时间翻看这本书，感受体会也大不相同。 习惯一：积极主动(Be Proactive) 说来容易。行动上，我们是否真的勇敢地走出自己的舒适区，直面各种挑战？凡事在于心态，同是半杯牛奶，您到底如何感受？ 习惯二：以终为始(Begin with the end in Mind) 读书时总觉得管理书上讲的使命，价值观这类东西很虚。在实践中越发体会到一家伟大的公司，必然带着强烈的使命感，有非常正直的价值观。这是根基。 习惯三：要事第一(Put Frist Thing First) 这是我们总挂在嘴边的一个话，但当面对纷繁头绪，何为要事？ 有多少要事？要事真的有那么紧要么？ 习惯四：双赢思维(Think Win/Win) 于人，这是同理心的体现，与生意，这是换位思考的结果。 有多少时候，我们真的站在对方的立场和角度珍惜所得，共同创造价值？ 习惯五：知彼解己 (Seek Frist To Understand，Then to be Understood) 知彼在前，解己在后，知己知彼，自然更好。 想起论语里的“不患人之不知，患不知人也”， 我们太多关注别人对自己的了解，有花了多少时间和精力真的了解对方或合作伙伴？ 习惯六：统和综效(Synergize) Synergize这个词在外企中经常说，这是融会贯通的境界，将各种资源，各方见解聚合在一起，形成1+1>2的效果。 岂不是很好？ 习惯七：不断更新(Sharpen the Saw) 我觉得这个习惯是最终的精华，即要应得上变化，以开放的心态，不断地成长进步。就像这本书，常读常新！ “我们每天高达90％的行为出于习惯”，也就说，我们能看清并改掉坏习惯，并且坚持好习惯，那么我们至少在人生路上能得90分。祝你不断养成好习惯，悦读者早安，周一红色热血日快乐！ 作者：简宁 “简”以怡情，简化来增加生活的情趣，“宁”以致远，以安静的状态尽享愉悦。她是一本百读不厌，让人想要一读再读的书。 |
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