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一年一度的秋招之际又即将接近尾声，手拿多个offer的应届毕业生笑傲职场，却又对于该如何抉择，高薪还是适合？使得很多人陷入了纠结。 前些时日，一位应届毕业的理工科博士生找到艳姐，手拿两份offer的他不知道该如何抉择，问艳姐有没有建议。  匿名网友  艳姐，我是应届毕业的理工科博士生，现在手里有两份offer，想向您请教一些问题。 一份是来自北京一家科研事业单位的offer，薪资10万许，有户口有编制，我相对喜欢，我是学理科的，也比较适合我；另一份来自某房企，薪资40万许，因为这个薪资对于应届生来说很高了，我还是很心动的。 但是接受房企的这份offer相当于转行，我怕自己工作一两年去其他公司没有竞争力；而近期很多地产寒冬的言论，尤其前些日子听说一些房企开始裁校招生，让我有些动摇，奔着高薪去要是还没能拿到什么甚至什么都没有学会就面临失业，这种情况就过于被动了。 我现在有些不知道该如何选择，您能给我一点建议吗？ 根据您的情况，简单给您几点建议： 1、就房企而言: 虽然近期关于房企新闻很多，但是还是一事一议，有不少巨型房企眼下正弯道超车，未来可期。而且总体来说，地产目前的平均薪酬还是比较高的。行业不会亏待有能力的人。 2、就科研单位而言: 从专业的角度看可能还是科研更为适合。科研单位可能起薪不高，短期内薪资看似不是特别高，但是胜在稳定且更具意义，福利也还是比较可观的，真正发展起来还是值得期待的。 艳姐觉得，你还是应该听从自己内心的声音，自己喜欢的、适合的才最重要，不妨问一问自己到底想要什么。   艳姐 这个抉择放到任何人手上想必也是非常难以抉择的。 4倍的工资但是并不那么适合与更喜欢更适合的工作该选择哪一个？且听艳姐细细道来。 行业下行风险虽大，人才仍被渴求 艳姐觉得，虽然现在关于房企冻编、裁员消息漫天，关于行业下行的言论不绝于耳。作为想入行的朋友，还是应该理性看待，一方面行业这轮深度调整之下，反倒是一些巨型房企的收并购良机，大者恒大，强者更强。另外一方面，一些人才反而更加受宠。而且目前，房企薪酬还是普遍较高的。 当然了，值得提醒的是，不少房企的薪资看似很高，但挺多发放形式可能会是三七开，平时拿百分之七十。房企淘汰率本就比较高，一旦成为了淘汰者，到手的工资会比自己想象的少的多，而先前的一些机会也早已失去了。这点值得考虑进去。 在艳姐看来，这位同学理科出生花了这么多年读到博士，其实就是奔着科研去的，不然这么多年颇有种浪费了时间的感觉。学历学位高虽然可以带来高薪，但去到不对口也不算适合的房企，也算是一种人才浪费，相比并不这么需要科研相关人才的房企，科研事业单位更需要这样的新鲜血液。 科研事业单位虽然起薪不高，但是胜在稳定，对未来是有所保障的，加上北京户口、编制的福利，总体来看价值可能会超过年薪40万。而据艳姐周围搞科研的朋友的情况来看，科研单位虽然起薪较低，但是后期就会慢慢稳步增长，待遇上来并不比企业差。 而在博士学历及理工科背景下，可能在许多城市，人才政策都是很优厚的。 在房企短期内是看着赚钱，但是卖房赚钱并不能带来多大的成就感，人生要有所成的话，做科研远比在房企有意义的多，一旦真正有所成，远不是现在的高薪所能媲美的。 艳姐一直相信一句话：“兴趣是最好的老师。”人生太苦短，可以好好工作的时间更短，还是要做自己喜欢的。 其实，真正的症结不在于薪资的高低，风险的大小，而是在于自己是否喜欢又是否适合自己。一时的高薪并不能支撑着你在不感兴趣的领域一直驰骋下去，说到底，自己喜欢的事才能真正给自己带来成就感与归属感。 投票：你选哪一个？ 主编：张艳 责编：Nanako 以上感谢“地产人言交流群”的小伙伴提供的建议~ 精彩文章回顾 企业战略 华夏幸福改组 | 开发商雇人砸售楼处 | 万科总部换血 | 富力停止招聘 | 万科开除“活下去”拍图者 | 大发地产营收激增 | 地产生死之年 | 管培生一年升总助 | 房企裁员潮 | “黑马”融信 市场热点 房地产圈战略管理水平为何如此低下？ | 50家房企674位高管薪酬全曝光 | 荣盛新规：部分部门最早23点下班 高管履新 泰禾钱嘉离职 | 大悦城韩石加盟中南 | 碧桂园庄青峰履新荣盛 | 地产下半场该如何坚守自我 领英专访 中国地产TOP30人力高管盘点 | 中国地产十大首席品牌官 | 她拒绝巨额年薪，只为了一个“定制”梦想 楼盘速递 金茂府 | 阳光城·檀悦101 | 信达泰禾·上海院子 | 融创·海逸长洲 | 龙湖天璞 | 融创九府系 | 融信·海月江潮 干货街区  地产人言原创文章均同时在以上平台发布， 未经授权，严禁转载，转载授权敬请联系微信ID：eleen333  投稿、约稿、商务合作及建议，敬请联系： |
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