我的一个徒弟说,他的上司睿智、明理,任人唯贤,却一直只是让他跟在身边做个“助理”,他很不爽,认为自己对单位的业务、服务、流程等等都非常熟悉与了解了,早就可以做部门经理、项目主管了,早就可以独挡一面了,认为上司对他不公,心里对助理的工作很看不上,觉得都是些鸡毛蒜皮的零碎事,没有什么含金量的工作,也看不到什么发展的空间与希望,所以想离职了,又怕自己做错了选择,就来问问我的意见。 我听他说着,给了他一些建议,看着他步履轻快地离去,我的思绪却漂流到了“异度空间”…… 我想起了自己的成长历程,每一份工作都是从低做起,每一次选择都会有一个从“蹲下”到“站起”,再到“奔跑”的过程。 正如大多数人都会认为自己的付出与回报不成正比一样,很多人也会存在才华配不上梦想,发展等不到时机的情况。正是应了那句“高不成,低不就”的老话了。 我们来分析一下各行各业里的“助理”吧——
说回前面,撇开意愿,能力,机遇不说,也不是每个人都很适合做助理,有些人只是因为年轻,就“委屈求全”地在助理岗位上呆着,既没有偷懒,也想做好,但是建树有限,这就是天赋了。 所以,在做事的同时,好好琢磨琢磨自己,哪些是自己可以做到极致的? 一旦找到,那就去完成吧! 而不是在意那个名称是什么!
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