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看到群里一条消息：“各位**:我今天****，谢谢”。 我看了半天，想来想去，先反省自己的价值评判与情绪反应后，觉得还是有必要作出提醒，于是私聊提醒了对方，表达了我的看法与建议。 职场中本有层级与规矩，岗位有别，等级明显，上下级关系，平行关系，其他关系交错发挥作用。 如果不能良好的沟通，会直接间接影响职场沟通成效，带来工作品质的下降，人为制造了沟通障碍，也有可能影响绩效考核与职场发展，而职场从来都是一个人赖以生存、获得认可、体现社会价值、实现自我的最重要的平台啊！ 由此，联想到了我们经常会看到各种群里的各种消息，也会注意到有些人的沟通方式是值得斟酌的。比如，在群里说话时，用的是宽泛的，没有指向性的称谓来说非常具体的事情。 这样的结果是，即使大家都看到了也不会有人回应你，因为不知道你是跟谁说呢，答与不答都是问题，一般人都不会回复你了，自然这样的沟通也就是无效的了，有的时候甚至是反向的，让人反感的，让人轻视的，也让人容易产生负面的评价与情绪。 礼仪是人们在社会交往中逐渐形成的，约定俗成的一些礼节与仪式，其重要性不言而喻。 社交礼仪是人际交往的润滑剂，帮助人们增进感情，减少摩擦与误会，更好进行人际沟通的有效方式。一个心中有礼、举止懂礼的人会获得更多的尊重，更大的助力，更好的人际关系。 或许有人会说，现在讲平等呢！ 是的，在人格上我们都是平等的，可是，我们对父母能用对同事的态度说话吗？我们对孩子能用对长辈的方式教育吗？ 不能。 有时候不重礼仪、无视规则的人，恰恰是没有体现平等与尊重的人。 社会角色不同，自然决定了我们的言行举止都要作出相应的调整，平等、尊重适合所有的人际关系，但在具体的方式方法上，一定还有很多的考虑与要求，才能作出更加适合的行为选择。 而要体现这些方式方法的不同，就要从点点滴滴的细节开始：一句话、一个眼神、一个动作……立体多维的你就此展开！
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