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严介和：太平洋建设集团创始人 道德固然重要，对于我们中小企业，庞大的群体来说，是怎么和才华都不能比的。 道德，比方说：高薪养廉，怎么解释这个问题？这个人为人不廉政，道德不好，而自从工资涨得的这么高，他开始廉政了。 他也不贪污，不受贿了，他觉得没必要了，我这么高，这个道德不就一霎那就改变了吗？而才华能是一霎那改变的吗？ 我们做企业的人，万万千不能误区，先道德后才华，做企业的人，一定要先才华后道德，我们培养的是那些才德兼备的人。 我们不崇尚德才兼备，才德兼备，才排在德的前面，因为我们懂得，才华是道德最重要的，不可缺少的组成部分。 那么让我打分，我是怎么打分的，我不讲人家纷纷举手，请严主席给我们打分，道德、才华，我们打了40分、60分，打了10分、90分，你感到不合理，你怎么打分？ 我说做企业的人我来打分，才华是75分，道德是25分，指相对的，不是绝对的，任何理念都是相对的，75分和25分，才华是道德的三倍啊。 这和刚才说的，大成在德，小成在智，是不相矛盾的，因为大成的人能有几人呢？大成的人，那就是道德75分，才华是25分了。 比如：像我的这个岗位，至于我的智商、能力、才华，大家都不会有太多的怀疑，大家关心的就是，严介和的德行怎么样？ 人格魅力，能不能让那些有才、有智的人，为他肝脑涂地，两肋插刀，能不能就这样，这是很重要的，大成在德。 但是大成的人能有几人，我们正好今天授课，都是一些庞大的中小企业，我们盼望成长，向往成熟。 我们觉得，成功离我们还很遥远，我们少谈大成，多谈小成，小成我们能看得见，摸得着，大成对我们来说很飘渺，我们就得现实一点。 |
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