员工管理

为了防微杜渐，规范管理，为提高员工素质，保证培训班的顺利进行和培训质量，特制订此制度。

一、  遵守国家的法规法纪和单位的各项规章制度，贯彻落实单位的文件、指示、精神，加强自身修养、素质和气质。树立集体主义观念，树立良好形象。尽职尽责完成培训相关工作，努力学习业务知识，吃苦耐劳，热爱本职工作。

二、  并填写好记录回执单，做好工作日记和每月的述职报告。

     三、工作时间着装整齐，遵守作息时间，按时向部门主管汇报工作和反馈信息。

四、要作风正派，清正廉洁，不损公肥私，不营私舞弊，态度和蔼，言语有礼，诚实守信，胸怀坦荡，要具有良好的语言表达能力和宣传能力，吃苦耐劳，勇创佳绩。

 五、要制订月计划、周计划，有计划有目的地拜访客户，勇于实践，善于学习，  善于总结，使之立于不败之地。

六、在工作中团结协作，互相帮助，注意安全，杜绝隐患，树立团队精神，听从  部门主持的会议和各项活动。按时参加单位、响应单位的号召，服从领导。

七、严格做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。