劳务派遣

劳务派遣是达道人力资源作为员工的法定雇主，用工单位企业同达道人力资源签订《劳务派遣协议》，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人、用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

劳务派遣方式：

用工单位与吉林省达道人力资源开发有限公司（以下简称“达道”）签订《派遣协议》，用工单位提出招聘要求，派遣公司负责实施招聘，将劳动者派遣到用工单位或将现在员工关系转移到达道，由达道代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。用工单位需按时将以上费用支付给达道，同时用工单位需要支付相应的管理费用。

劳务派遣丰富的派遣内容：