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社保是国家为我们设立的最基础的保障，一直备受关注。我国也始终十分关心民生，社保体系每年都会得到改善，会出台一些政策和新法规，来提高退休员工的社保福利。 社保中的养老和医疗是我们最关心的两个方面。在2020年新的社保条例中，基本养老金将会提高，医保的最低补贴标准也会提高。今年的养老金也不负众望，完成了16连涨。越来越多的人意识到社保的重要性，也很乐意在工作的时候就缴纳社保。 自2020年以来，养老金再次上涨，医保也迎来了新的变化，事关正在交社保的人。9月11日，国家医保局、财政部等3部门联合发布了文件，明确指出：如果你已经连续交了2年以上的医保，但因为工作和其它原因，将医保在职工医保和居民医保之间转换，断缴时间不超过3个月，缴费后可以正常享受医疗保险待遇；3个月以上的，各地根据实际情况可以设置等待期，等待期限不得超过6个月。 而社保中的养老保险，本质相当于养老金账户。当你15年后退休时，你的养老金会每月按时存入你的账户。值得注意的是，社保缴纳的时间越长，你退休后能拿到的养老金就越多。 换句话说，缴纳社保15年后是享受养老金的最低门槛。这时候就有人问了，如果我没有交够15年的社保，中途中断的话，那以前交的社保是不是就白白浪费了？不用担心，今年国家颁布了新的社保条例。如社保缴费期限不满15年，仍有补救机会的，都可以按照以下的方法去处理。 1.延迟退休 如果在到达法定退休年龄的时候，距离缴纳满15年社保只差不到5年的话，在身体条件允许的情况下，我们可以考虑延迟退休，但延迟退休的申请期最多只有5年。 如果你延迟退休，可以继续工作领取工资，然后缴纳社保。但是在这种情况下，领取养老金的时间将会减少几年，如果工作强度很高，可能就没有那么划算了。如果是在缴纳年限缺了5年以上的，可以选择申请延迟5年，然再一次性补齐缺少的年薪啊。 2.一次性补齐 许多四五十岁的人离退休也没多长时间了。之前或许没有重视过社保，或者没有缴纳过，现在又想补缴，希望在退休后能够领取养老金。那不足15年的，想要一次性补缴的，只有下面几种情况可以与允许： （1）2011年之前退休的事业单位和国企的职工； （2）1961-1982年下乡的知青； （3）2011年之前交过社保、户籍在当地的高龄退休人员（男满65岁，女满60岁）。 3.按年补缴 如果你已经到了法定退休年龄，但社保还差几年的时间，在这种情况下，你可以考虑每年缴纳一次，直到缴纳15年为止。到那时，你就可以享受社保的福利了。然而，值得注意的是，一些退休老人缴纳社保会有一定的经济压力。毕竟，退休以后就没有收入来源了，除了日常开支还得缴纳社保。还有一点就是需要支付一定的滞纳金，领取养老金的时间也会缩短。 4.转为城乡居民社保 我国现行的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两大类。职工社保由在本单位工作的职工缴纳，由单位代缴。单位将支付部分款项。缴费越多，养老、医疗保险待遇越好，居民社会保险是没有工作单位的居民交的，钱都是自己交，交的钱少待遇就差。另外，如果年轻的时候是职工社保，但退休后还没有缴纳15年，那可以申请转为居民社保，这样就可以补足没交的社保。但是，转为居民社保时，养老金将会大大减少。这一点仍然需要认真考虑。 5.直接放弃社保 这种方式一般不适合采取。但对于一些年限差很多的人，比如10年以上，上面几种方式都不划算的情况，可以直接放弃社保，将之前缴纳的钱取出来。只不过最后没有养老金，在医保方面待遇也会差很多。所以笔者不建议大家选择这种方式。 社保的15年缴纳年限是累计年限，即使中间断缴了，只要缴满15年就可以领取养老金的。虽然补缴费用比较高，但是为了保证老年生活，每个月能够领到养老金，能缴满还是要缴满的。如果实在不行，可以转为城乡居民社保。 其实最好的方法还是年轻的时候就有缴纳社保的意识，尽量缴纳满15年。现在国家非常重视和完善社保制度。养老金已经完成了“16次连涨”。在未来，福利政策可能会更大，所以缴纳社保对我们来说还是很有利的。 |
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