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从北京出发，经过近一天的路程，刘永亮和他的团队抵达贵州铜仁市万山区。 当地人看到一群陌生的城里人带着一堆设备来，要在小城驻扎一段时间，却不知道这批人的到来，将会给这个偏远的小城带来一些新变化，更让他们跟人工智能联系到了一起。 铜仁是贵州贫困山区，处于武陵片区腹地，山高坡陡、沟壑纵横，自然条件较差，这块原本汞资源丰富的土地伴随着汞资源枯竭，从上世纪末到本世纪初，便陷入了贫困，虽近几年情况有所好转，但经济等各项产能依旧落后。 在当地，农民收入低，打工者常年在外，能够拥有一份在家门口的就业机会，“朝九晚五”的工作时间，让留守妈妈更好地照顾孩子和家庭，是迫在眉睫的难题。  刘永亮担起了这个担子，他带着自己公司的团队下乡了，此行的任务是把人工智能带进这个山区，通过在当地孵化人工智能数据服务公司，进行职业培训，帮助当地解决这个难题。 对刘永亮来说，这是前无古人的事情。“没有前例可以参考，一切都充满了未知和不确定性”。对于村民，更是不能想象的事情。“人工智能那么高大上的事情，我们一群打工者怎么可能做得了。”  AI进山区 把“人工智能”触角带进山区，这是一场阿里“AI扶贫”的公益新实验，通过人工智能产业释放出的大量就业机会，帮助扶贫。贵州铜仁万山区便是这项计划的首个试点地区。 刘永亮掌舵的益博云天(北京)科技有限公司是一家科技捐赠公司，提供设备租赁、软件捐赠和技术支持等服务。这一次，身为总经理的刘永亮义不容辞，成为这项“AI扶贫”的执行方，在这个山区做事情，他发现，这件事，比想象的得要难得多。 困难，从第一次开始培训的时候便开始了。  在万山郊区，当地政府建设成立了一个大型易地扶贫搬迁安置社区，可容纳五六万人，免费提供给山村贫困群众，有底商和各项配套，这里也是刘永亮和其团队的驻扎地。 “电脑故障怎么办？”那时候在当地，没有人能回答这个问题。 第一次培训开启的时候，刘永亮团队邀请的专家已经到场，但是电脑却出现故障，投影仪连不上，屏幕连不上，对于当地人来说很多情况并不知道该如何处理，细致到一个鼠标垫，执行团队只能亲力亲为。 从到万山区的第一天开始，他们一刻也没有停下来，一边开始办公室装修，一边开始招募学员，和不同的村民交流，也要同时寻找80台电脑，装系统、联网，“那段时间基本上团队的人都是凌晨两三点才入睡”。 但是，第一批学员究竟该如何招募，刘永亮犯了难。  “当地人大多对AI并没有概念，他们知道有这个项目，但却不知道能具体为他们带来什么”，刘永亮提到，能够有多少收入，这是他们最关心的问题，但是起初，学员都需要经过一段时间的学习培训，这段时间，便需要耐心和积极沟通。 “有一位家庭主妇刚开始的时候很想积极参与，但是已经四五十岁了，来学了两天之后就选择了放弃，因为实在是看不懂”，刘永亮提到，学习能力确实受年龄影响。后来，他们调整方向，将年轻人作为重点培养对象。 第一批学员之后，第二、第三批学员也开始逐渐步入正轨。前来报名参加培训的人学历、职业各不相同。高中和中专学历居多，年龄有十几岁毕业生，也有近40岁的中年人，他们的背景经历相差较大，有服装厂打工的留守妈妈，也有毕业回乡的大学生，除此之外，还有近90%的人目前没有收入来源。 组织培训，他们的目标很明确，其实就是一套“AI训练”的操作技能，难度系数并不算特别大，只要经过培训学习，掌握不是难题。“只是每个人的学习能力不同，操作的熟练度不同。” 7天培训学习，模拟考试，掌握数量后通过正式考核即可获得电子职业证书，也就是“AI训练师”的上岗资格证，这就是拥有一份跟AI打交道的工作的敲门砖。  通过电脑，用矩形框选图片中的关键信息，做好相关标注，从而让复杂环境中的图片细节更加准确地被人工智能识别出来，这便是“AI标注”工作。 “AI训练师”是通过AI标注工作，将图片进行分类、标记，帮助机器“消化”海量图片信息，扮演的是一名“老师”的角色，对机器进行培育、训练，这也成为了人工智能产业链上最基础的工作。 获得证书的学员，陆续进入刘永亮团队孵化的公司项目里。“即使不在我们孵化的公司，以后去了别的公司，也是有职业证明的，会对他们以后找工作也有帮助。“刘永亮提到。 “第一批拿到证书的有四十来位。”在去往贵州之前，刘永亮团队就给自己定下了目标，要在四个月内完成社会企业的孵化，培训人数达到接近200人，刘永亮知道，这对每个人来说都是一次挑战。 “在去之前没有人觉得可能成功。”刘永亮很欣慰，这样的挑战终究是完成了。 从田间到人工智能 张金红从来没想过能在老家找到一份安稳的工作。 她家住贵州铜仁思南县，在当地能够上大学的孩子并不多，她的父母以种烤烟为生，收入不高，父亲会偶尔外出打工收甘蔗补贴家用。和很多当地女孩一样，19岁高中毕业之后就结婚了。 结婚之后，她和老公开始了外出打工之路，这也是很当地年轻夫妻的选择，在家务农收入微薄，只能靠打工赚些钱。他们去过电子厂、服装厂，过年或节假日的时候回老家，日子就这样一天天过去。  生活的压力很快向他们袭来，张金红怀孕了。 回到老家生孩子之后，原来的两份收入变成了一份，两口人变成了三口，日渐拮据，她盼着快些长大，自己能重新出去打工，让孩子的生活变的好起来。但是孩子慢慢长大之后，新的矛盾出现了，“对孩子不放心”，她提到，父母不能给孩子良好的教育，孩子学习成绩一落千丈，留守儿童的心理健康问题令她感到担忧。 于是，她又回到了贵州老家，陪伴在孩子身边，在她看来，下一代的良好教育才能真正让这个家庭脱离贫困的恶性循环。 但是生活的重担又一次压到了丈夫身上，这时候，一年全家只有2万多元的收入。 在刘永亮的走访调研当中，他发现，在当地张金红并不是孤例，还有很多像她一样的家庭，陷入外出务工还是在家照顾孩子的两难境况，这尤其体现在女性群体当中，没有技能，在家乡需要照顾孩子，也无法找到合适的工作。 改善当地人群的收入状况迫在眉睫，最有效且良性的方式是拥有一技之长。 刘永亮和团队的计划带来了机会，他们帮助当地政府创建数据标注公司，在培训者当中培养带头人。像张金红这样处在困境里的女性有了再就业的可能，参加培训，接受一二线城市里才有的新兴的理念，她们的路在拓宽。 在这四个月时间，他带领团队在当地招募培训了骨干、注册孵化了人工智能标注公司、开展公司可持续运营的第一步。  张金红成为刘永亮的学员之一，参加培训的时候，才开始第一次真正意义上学习电脑。 从起初的陌生，学习基本操作，因为学习比较快，到后面已经对数据标注工作非常熟悉，操作熟练，成功拿到了职业证书。 如今，张金红成为孵化公司的骨干，是操作技术最熟练的员工之一，她的月工资比之前打工要高很多。“最高的时候，一个月六七千。”张金红喜上心头，对于租房和生活成本较低的家乡，这个工资已经称得上是一份相当高收入工作了，抵得上当地农民一年收入了。 “从不熟练走向熟练的过程，需要耐心，可能刚开始不熟练的时候，到手的工资也不高，这个阶段里，就会有人选择放弃。” 刘永亮看到，虽然不是每个人都像张金红的技术那么熟练，都能拿到六七千工资，但榜样就活生生的在身边，没有放弃的人也就有了盼头。 良性循环 刘永亮也认同，真正的扶贫，永远是带来机遇，输血只能缓燃眉之急，不能解根源之痛。 即使是公益，用商业的手法来落地方能真的实现良性循环。 他在执行的事情，并非传统钱物捐赠方式，而是探索一种新的扶贫模式，一边授人以渔，同时，又能将公司几千万订单用来解决当地就业问题，多方共赢的事情。 现在，如果到万山区，遇到36岁的贵州妇女黎敏，她已经是一名“AI训练师”，能坐在电脑前熟练地操作鼠标给你展示，黎敏或许并不真的了解“大数据”这些词，她做的事情很简单，用一个矩形选中框把图片中的人和车辆选中并做好关键词的标注，这样的操作累计起来，将帮助AI更加智能地在复杂环境中识别人和车辆。 黎敏多年前就从老家铜仁市思南县外出打工，去过杭州、台州，在五金厂、模具厂工作，因为只有初中学历，她一直没有找到一份满意的工作。 后来，黎敏一家三口从农村搬往铜仁市万山区的旺家社区，为了照顾上学的孩子，夫妇俩决定留在当地务工，但是依旧是劳动力密集型的行业里做体力活。幸运的是，AI豆计划让她有机会成为了一名“AI训练师”。 “AI豆计划”是由支付宝公益基金会联合阿里巴巴人工智能相关平台，与中国妇女发展基金会共同发起的AI扶贫项目，该计划通过人工智能产业释放出的大量就业机会，探索“AI扶贫”的公益新模式，通过提供免费职业培训，让贫困群众尤其是女性成为“人工智能训练师”，在家门口实现就业脱贫，铜仁万山区旺家社区是该计划在全国的首个试点地区。  而这些操作，就是为城市的大数据运作做了贡献。黎敏也不会想到，自己做的这份洋气的工作，不是发生在灯火通明、车来车往的城市，而是在自己的家乡——贵州万山区。 工作有着落了，也不担心是去城市还是留在家乡，一边有收入，一边能照护家庭，黎敏很满足。 除了打工者之外，还有一些新的年轻血液加入到队伍中来。 有一位华南理工大学的大学生，父亲因病导致家里欠了很多债，家庭困难，他也住到了这个社区，经过一番交流之后，刘永亮向他伸出了橄榄枝。 “感觉他比较有韧性，学习能力也强，所以比较符合我们的重点培养对象。”刘永亮提到，现在他已经被提拔为副总。 还有一位技术负责人，父亲以前在北京工地做包工，因为工人在工地上出了事故，返乡回到万山，为了照顾父母，他本人也舍弃北京的IT工作，和家人一起搬到了这个社区。平时比较内敛，但学习技术却很快。  这些不过是冰山一角。 还有各种各样经历的人，因为不同的原因加入到这支AI队伍当中，开始了新的人生。 四个月的时间，一个项目，一个公司，一群人，为当地人开辟了一个新的就业方向。刘永亮团队的紧锣密鼓推进中，孵化公司，员工培训、管理团队建设，都一并推进完成，自行管理运作有了效果。 至此，刘永亮和团队的工作也终于告一段落。四个月的时间，对于刘永亮和其团队来说，既漫长，又短暂，心中也有些不舍。 他依然心系着这个地方，“离开之后，就是现在，我也经常和他们通电话，问问近况，当时不习惯吃的的辣椒，现在回到北京，还会经常想起。”刘永亮回忆道。 而在四个月建设起来的团队，接了棒，培训还在继续进行，加入这项洋气工作的当地人也在增加，故事还在继续，这场AI的引入计划在未来会爆发出更多的力量。 |
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