最近有部很火的电视剧《谁说我结不了婚》，气质美女陈数饰演的女强人田蕾，和她助理安娜之间的故事，对我们职场人来说，简直是教科书般的指导。
安娜是一名本科生，作为实习生进入律所，当上了“陈数”的助理。
因为职业认知和工作方法问题，在职场中频频翻车，最终因为客户邮件发错。
为公司捅了大篓子，让本就在公司生存艰难的“陈数”，更是雪上加霜。
当同事替安娜说话时，“陈数”气氛的回击：“实习生怎么了，这里是公司不是学校，我没有义务给她上课！”
虽然这话听起来有些尖锐，但却揭示了“职场如战场”的残酷现象。
那对于助理安娜，为何职场频频翻车，又该如何给自己创造机会，提升职业竞争力呢？今天，媛媛老师就结合安娜的案例，为大家分享三点心得：第一个心得：认知决定行动，当你用“还行吧”标准来对待工作，就距离职场出局不远了。剧中安娜整理客户资料，辛辛苦苦提交之后，却被“陈数”丢在一边，原因是，“网上可以直接搜就出来的东西就不用做了”。我们看到，安娜对整理资料的认知还停留在“复制粘贴”。而媛媛老师看到的是，她并未用职业精英的标准来要求自己，才会这么辛苦，却得不到领导认可。这也让我想到，在学员咨询中，很多小伙伴抱怨工作得不到赏识，工作成绩不被重视，这时我都会问他们，“你们觉得自己的工作在领导那儿会打多少分？”问题一出，他们总会一头雾水，然后不太确定的说，“还行吧”。当我们用“还行吧”的标准来对待工作，其实在领导那里，可能还不到及格分。就像“陈数”对安娜说“你太轴了，做事没有章法”，这才是领导眼里对她工作的打分。所以，职场如战场，当我们对工作总是“还行吧”，想要的升职加薪就只能是“单相思”，如果持续这样下去，那距离职场出局也不远了。
“从第一份工作开始，我对工作的要求就是：事情少、有双休、工资高、领导重视、同事喜爱，做得差不多就行，可是现实却完全打脸，给了我巨大打击。于是我开始情绪低落和焦虑，抱怨领导看不到我付出，抱怨同事不理解我，甚至怪运气不好，升职加薪都没我的份，于是开始频繁换工作。”后来，这位学员经过研修班学习，发现自己读书十几年，在职场里还一直没有走出“学生思维”这个误区。而频繁换工作又治标不治本，才让自己的职业道路越走越窄，问题越陷越深。现在，当他认清了问题本质后，在努力自己的提升职业认知和能力，工作焦虑少了，心里踏实多了，职业发展也越来越清晰。
第二个心得：“马不食夜草不肥”，学会职场8小时外，给自己“开小灶”充电。都说八小时之内求生存，八小时之外求发展，所以那句老话“马不食夜草不肥”，用在职场里再适合不过了。电视剧中，助理安娜捅了一个大娄子，让公司可能丢掉一个大客户，这损失是难以估计的。作为直属领导，“陈数”用心良苦的对她说，“你犯了这么低级的错误，我给你三个月的时间，把你身上的那股轴劲儿，给我改过来！”有些人听完这话可能就退缩了，那干脆不干了，但换工作只会让我们带着问题延续到下一家。就像携带病菌一样，问题会重复病发，无法有效提升我们的职业能力。所以，我们要给自己八小时之外，投资充电的机会，“开小灶”提升职业能力。
比如“陈数”让助理安娜通过三个月把身上的轴劲儿改过来，工作要有章法，那安娜这时候，就可以从线上或线下寻找合适的充电机会。我想大家都有体会，今年是特殊的一年，全球遭遇新冠疫情，给整个经济带来巨大冲击。那么对于我们每一个普通人而言，你是选择向前一步主动积累，还是随波逐流徘徊观望呢？毕竟成功的人属于少数派，克服短视、惰性是每个人成长道路上一直需要面对的功课。记得有位朋友对我说，疫情让职场人更看清自己的能力，现实几斤几两，一目了然。“疫情期间，我给自己投资了三个月提升职业能力，每天坚持学习，也将自己所学知识积极实践，和领导、同事建立了良好的工作关系。现在慢慢复工后，领导会在全员会议上授权我工作，还会让我代表示范班组对重要活动负责，这些微妙的职场变化，我想一定是三个月学习的正向反馈。看到自己付出的努力有所收获，当初在疫情那么艰难的情况下投资自己，真的是明智的选择啊。”是啊，优秀的少数派们懂得把“疫情期”当做“充电期”，因为经济复苏之时，机遇只给有准备的人。而八小时之外，对自己进行投资和充电，就是让我们职场发展越来越好的最佳捷径。那讲到这里呢，其实听节目的朋友们，我们也可以想一想，自己在八小时之外，有为职业发展充电投资吗？相信认真的你一定能成为成功的少数派，因为你的认真让你“可爱”，运气肯定也不会太差。
第三个心得：“让专业的人做专业的事”，别摔得头破血流去总结已有的经验，站在巨人肩膀上才能看得更远。我相信，电视剧中的安娜，如果身边有一位专业教练的点拨和指导，就不会在职场中频繁翻车了。因为仅靠自己一个人，很难看清自己的处境，更难以听到专业、中肯的建议。因此，当我们学习了系统职业技能后，并不是就万事大吉了，问题还会不断出现。而有了专业教练帮助，不仅能给我们实战性、针对性的建议，还能在我们每次尝试时，获得正向反馈，成为我们职业道路上的有力支持者。那么你可以想一想，我们平时遇到问题的时候，是关起门来自己包干，还是有意识的去寻求专业人士的帮助？在没有问题的时候，会不会有意识的去积累各个领域的专业人脉资源？
记得之前有位朋友来向我诉苦，她说自己总是陷入忙碌的加班、改方案之中，看起来工作比别人都辛苦。连孩子都照顾不上，但成绩却不尽如意，看不到升职加薪的希望。听完我也很心疼她，好像走入了职场“死胡同”，这样下去不仅职业发展受到影响，连自己身体也扛不住啊。后来，我介绍了一位专业职业规划师来帮她，一段时间后，她兴高采烈的过来告诉我：“原来职场关系和技能都存在内在规律啊，根本不需要死磕硬抗、摔得头破血流去总结已有的经验。需要做的是掌握老师传授的职场理念和实操方法，根据自己的职业环境具体内化和实践。现在啊，有了专业老师鼓励和帮助，我的工作效率提高了，陪孩子时间也多了，对职业发展也更有信心了。当初要不是你推我一把，我估计到现在还陷在死胡同里呢，真的要谢谢你啊。”是啊，在我们职业道路上，非常需要专业的职场教练，能够一对一的帮助我们，答疑解惑。而学会站在巨人的肩膀上，才能看得更远，少走弯路，更有效地提升我们职场竞争力，为职业发展赋能！
第一个心得：认知决定行动，当你用“还行吧”的标准来工作，那距离职场出局也不远了；第二个心得：“马不食夜草不肥”，学会职场8小时之外，给自己“开小灶”充电；第三个心得：“让专业的人做专业的事”，别摔地头破血流去总结已有的经验，站在巨人肩膀上才能看得更远。好了，今天的干货就到这里了，看完今天的分享，大家有什么心得和感受，或者你也不知道怎么高效的学习，不知道怎么有效提升自己的能力，可以扫描下方海报上的二维码添加我的微信与我交流。我是媛媛老师，在个人发展精英会，我们一起成长，不断精进。►作者：媛媛老师是女性励志书作者，具有数理思维和管理思维的跨界行家，温柔且坚定，帮助你成为自己成长和个人发展的“摆渡人”。
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