  你好，我是V姐。 前两天Angela baby《30而已》同款“挤进名媛圈”合照刷爆了热搜，看着平时风光无限，在照片里却只能呆在角落的baby，确实有些唏嘘。 我们难免有些吃瓜心理，隐隐觉得，既然这么难受，干嘛非得削尖了脑袋往不属于自己的圈子里挤呢？ 但其实客观点说，谁不想认识比自己优秀的人，和他们成为朋友呢？耳濡目染、见贤思齐那些就不说了，功利点儿说，即便心里别扭，但谁会不想遇见贵人，有大神铺路，开启人生弯道超车的easy模式呢？ 网上从来就不缺类似“怎样认识大牛”、“怎样和比你优秀的人成为朋友”之类的问题。 可是当我们真的好奇的点开它们想看看答案，就会发现，现在“市面上”关于“怎样认识大牛”这类问题最经典的答案就是，你要默默变强，让看不上你的人高攀不起。 他们还给出了很有说服力的理由，说人与人的关系本质就是交换，在你弱小的时候，你不能给大牛提供什么价值，就算挤进圈子，人家也不会为你做什么。 事实真的是这样的么？只要躲起来闷头变强就可以了么？那为什么有些人总能有贵人相助呢？为什么06年还籍籍无名的宁浩能让刘德华二话不说的就掏300万给他拍电影？为什么毫无背景白手起家的蜜芽CEO刘楠，在完全不认识的情况下，靠给徐小平的一条短信，就能换来5轮融资呢。 这其中自然少不了他们本身的优秀，但仅仅优秀就可以了么？这个时代不乏才华横溢的人，但再怎么才华横溢，也需要与世界链接的正确方式。 就像毛不易在一次采访中说的那样，有好作品的人太多了，但能脱颖而出的，是要同时有准备和机遇的。 而这个机遇，绝对不是等来的。宁浩、毛不易不参加比赛哪来的后来的机会，刘楠如果不费尽心思地找到徐小平的联系方式，发出那条精心设计的短信，哪有后来的5轮融资。 哪怕看看身边那些能力背景和我们差不多，甚至还不如我们，但却深受领导喜爱的同事也能明白，这年头，就算是金子，也得自己想办法发光。 在噪声太多的日子里，酒香也怕巷子深。 我们没必要盲目攀高，但却不能没有链接意识。 我们不仅要有价值，也要善于传递自己的价值。 那么到底怎样才能获得牛人的青睐，和他们成为朋友呢？给大家三个建议。 第一，主动展现价值 在和别人接触的过程中要养成习惯，时刻思考他可以为我提供什么，我可以为他提供什么。 前面说的那些主张要默默努力的人给出的理由不是没有道理的，确实一个人越优秀，他的圈层越优质。 但不要觉得大牛都是我们够不着的存在，他们也是人，也需要方方面面的价值。 像我们付费去跟大牛咨询、学大牛的课程，也是在向对方提供价值。 而最好的价值是打造自己的集中优势，在某方面，哪怕是个特别小的领域形成自己的竞争力。 比如做老师、医生、律师这类工作的小伙伴，其实都很容易有更广泛的人脉链接，因为他们的专业性本身对很多人来说就是一种稀缺价值。 即便觉得自己没什么特别之处，也要有意识地主动与更优秀的人产生链接，展现自己的价值，因为不一定你展现的这些价值中哪一个就是牛人需要的。 讲个我自己的例子，我第一次创业的时候是一个老前辈主动邀请我的，她是我的一位老师，但她能够邀请我参与她的创业，成为仅有的三个联合创始人之一，起因特别简单。 就是因为一次在她的课上她提到说自己曾经有每个月给她的教授写一封短信，汇报一下自己这个月的成长的习惯，我觉得很好，就如法炮制的每个月也给她写一封。 有时候她会鼓励我一下，有时候可能比较忙就没有回复。 但我觉得这事儿对自己也是个很好的激励，就一直坚持写。 然后有一次她看到我写到在做一个关于创业者的活动，她也想做类似的，就请我喝咖啡问问怎么做，结果聊着聊着发现我能给她的创业提供很多价值，比如我的法律背景和做活动的经验，于是就邀请我了。 但那么多年以前，如果我没有一直给她写信，在众多的学生中她可能都未必记得我，更不会看到我对她的价值而向我伸出橄榄枝了。 第二，注意场合和方式 想要占用别人的时间，甚至是让对方给你提供价值，那么产生链接的场合和方式是非常重要的。 先说场合上，比如你特别想认识某个大牛，如果去他回家路上堵他，那估计说不上几句话，还可能把人家吓跑。 但如果正好发现他要去参加某个培训、在某个论坛上发言、或者常常带孩子去某个地方玩，那你看准机能产生实质链接的机会就很大。 现在很多牛人都会在社交媒体上公开自己的各种动态，如果我们能有意识地拓展人脉、混圈子，通过自己的圈子还能获得很多其他人很难得到的接触机会。 然后再说产生链接的方式，有一个很好用的方式就是共同点。 共同点是能让很多本来很难接触到的人发生链接的，比如你和某个大牛是校友、是老乡、有共同的朋友或者有共同的爱好，那么你和他产生链接的机会就会比别人多很多。 而我们的这些共同点的标签其实都不是静态的，多有意识地去参加不同的活动，就能认识很多对自己有价值的人。 比如疫情之前，我会在一个月四个周末里面，两个周末用于自己的爱好，比如爬山，一个周末用于休息，自己想做什么做什么，剩下的一个周末就用来遇见可能性，去参加一些之前自己没参加过的活动，比如体验手冲咖啡，或者即兴表演之类的，很有意思，不同的人不但能给你带来新的灵感，还能给你带来很多切切实实的新机会和新资源。 第三，从功利到无所求 如果想着多认识几个厉害的人总是好的，那么那些你在一个个高大上的场合里好不容易留下联系方式的牛人，很大概率会成为沉寂在通讯录里的无效人脉。 所以刚开始有意识地去接触牛人的时候，一定要功利一点，想清楚自己为什么要接触这个人，我需要他身上的什么价值，然后有策略地去链接他、维护他。 毕竟我们的时间精力也是有限的。 但为什么又说要从功利到无所求呢？因为利益可以让我们和他人产生链接，但如果想让这个人成为你的稳定人脉，那么仅有利益是不够的，还需要彼此深度的认同。 想要实现这一点就不能只盯着目的，而需要回归简单真诚，去真正的欣赏他们身上的闪光点。 盘点一下自己身边十年以上的朋友就会发现，想要让关系牢固长久，一定是少不了以尊重为前提的真诚的。 总结一下，去靠近比自己优秀的人是很有必要的，不要只想着闷头努力，再优秀的人也需要与其他人产生链接。 为此，我们要学会主动展现价值，注意场合和方式以及从功利到无所求。 希望在成长的路上，你也能有更多贵人相助，得到更多你值得拥有的机会。 ~~我是V姐，在个人发展精英会，我们一起成长，不断精进~ |
|
|
