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有朋友问：在职场，怎样才能拥有好朋友呢？ 他说，刚入职不久，觉得公司的发展前景很好，也希望自己能够做出一翻成绩来。可是因为自己的农村来的人，没有家庭背景。要怎样才能和能力强的人，或部门领导成为朋友呢，我要怎么做，别人才愿意把我当朋友看待呢？ 职场如战场，朋友多了路路顺利，没有朋友处处受阻。这是大多数职场人最深刻的体会。 那么，怎样才能获得朋友，当在关键时刻需要别人支持的时候，能够获得朋友的帮助呢？从我多年的职场经验看，想要赢得朋友的支持，需要多做三类事，提防三类人。 朋友的定义是指什么？ 朋友是共享我们的欢愉并且分担我们痛苦的人，他们不是为了别的什么，而是真心希望我们好的人。 反过来看，你要做什么，怎么做，别人才会把你当朋友看待呢？你需要做三类事，别人才会真心愿意把你当朋友。 1.自力更生：是指能够自食其力的人。 在人际关系中，人们最怕朋友给自己带来麻烦。当你有一种奋斗精神，不依赖别人就能生活得很好，别人才会主动地接近你。 2.慷慨大方：是指物质方面或精神方面。 任何人都喜欢和有奉献精神的人在一起，最讨厌只会索取的人。 对于大多数职场人士来讲，在乎物质方面的利益，如果你和同事们一起吃饭，你请客并主动结账，或者在别人困难的时候帮助别人一把，别人就会喜欢你，因为大家都很现实。 如果你是入职不久，收入不太高，那么可以在精神上对别人大方一点，因为每个人都希望获得别人的鼓励和支持。 比如，你听了别人的公众演讲的时候，虽然发现了别人有很多不足的地方，但你也要给别人鼓掌以表示你的欣赏；领导写的文章，多给别人点赞，表示你向他学习。也就是说，精神上的大方，来自己于你有一双看到别人优点的眼睛。 3.对人有用：是指你有能力帮到别人。 付出最少，又对朋友有很大帮助的方法，就是在语言上的支持。 比如，你的说话思维能力很强，当你的领导在会议发言时，被别人质疑或攻击，他一人难敌众嘴的时候，你能够挺身而出，以理据争，帮助你的领导力挽狂澜，就算最后以失败告终，但你在领导的心中已经是一位难以离开的得力助手或者能够依靠的好朋友了。 另外，有三类人你需要提防的，因为无论你怎么表现，他们都会把你当敌人。 一是会嫉妒你的人，比如同业工友。比如你是一个积极上进的人，有机会做小领导的时候，他的心里可能会不爽，因为这是人类嫉妒的本性。 二是竞争对手，虽然双方在一起，表面上能够有说有笑，但他的心里都在算计你。 三是信仰不同的人，比如有神论者和无神论者等。 总结来讲，在职场的好朋友，都是相互利用，相互支持的人。当你有奉献精神，能够养活自己，又有能力去帮助别人的时候，真心支持你的朋友才会越来越多。 |
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