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每年高考结束的同时，也是当年参加高考者面临的另一场大考——择业的时间。如果说上世纪八、九十年代，高考是绝大多数年轻人改变人生的最重要平台的话，进入二十一世纪以来，高考已经逐步转变成第二大平台。大学毕业后如何择业，能否找到适合自己并让自己相对满意的工作，才是第一大平台。 众所周知，上世纪八九十年代，由于经济发展处于上行阶段，加上经济发展需要的人才与大学能够提供的人才基本协调，供求关系基本平衡。因此，只要大学毕业生们没有过高的择业要求，一般都能找到工作。特别是重点大学的学生、海归等，更会成为各方面争抢的对象。 然而，随着各所大学的规模越来越大，招收的人数越来越多，加上需求发生了比较大的变化，大学毕业生择业难的矛盾也就越来越突出，甚至可以说，大学生就业，已成为当下最为突出的社会矛盾之一。一方面，供求关系发生了很大变化，供应量的不断增长，已经让需求无法满足供应的需要，形成供大于求的格局；另一方面，社会对人才的需求也有了新的变化，文凭已经不是社会、特别是企业选择和接收人才的主要考量，实用和经验才是社会对人才需求的最重要因素。 也正因为如此，那些已经具备一定工作经验的人才，便成为了各方面争抢的对象。相反，没有经验的人才，纵然有再高的文凭，也很难超过有经验者。特别是那些具有很高理论知识，却没有实践经验，且自视过高者，包括相当一部分海归，更会成为就业的难中之难。 很显然，面对现实，是大学生就业必须遵循的最根本原则。正如物质财富的丰富，会让人对物质的选择越来越挑剔、越来越要求高一样，人才选择，也正面临着买方市场的格局，用人单位成为了衡量人才标准的主角，人才则处于相对被动状态。在这样的情况下，唯有放下身段、适应现实，先让自己安心于一个可能并不是最适合的平台，通过能力的发挥将作用体现出来，也才能对用人单位产生吸引力，并最终改变两者的关系，使自己不再被动，甚至走向主动。相反，就只会在抱怨声中浪费时间、浪费机会。 那么，何为适合自己的平台呢？显然，只有自己清楚，也只有自己才能把握。笔者的女儿，大学毕业后，原本可以到一个与所学专业完全对口的单位工作，且这个单位是一家美国的上市公司，在很多人眼里，应当是高大上的。但是，她却选择了一个连她自己最初也不是最喜欢、父母都比较反感的行业——保险。理由是，她听人说保险业最锻炼人，她想去锻炼锻炼，纵然不成功，也能积累很多经验，对未来的择业产生积极影响。 出于对孩子的尊重，我们没有因为自己的反感而阻止女儿进入保险行业。结果，她反而成功了，不仅让自己深深地喜欢上了保险，也让我们完全改变了对保险行业的看法。成功的经验，就是坚持自己的目标向前冲，创造机会、发现机会，而不是等待机会的来临。要知道，在我女儿就业的那家保险公司，最终能够留下来的不足5%。但是，离开的那些大学生，由于有过这段经历，绝大多数都找到了自己满意的工作。 如果女儿不是出于锻炼自己的想法去保险公司就业，而是到了那家与自己所学专业对口的美国公司，可能也能取得一定成绩，但是，决不会超过现在。原因就在于，她把择业当作目标追求，当作对自己的锻炼，而不只是为了眼前的需要。因此，可以选择挑战性更强的工作，而不是先考虑享受。 也正因为如此，在毕业季到来的时刻，希望更多的大学生能够把择业当作是一次挑战自我的机会，去选择一些在自己看来难度很大的工作，从而有效检验一下自己的能力和水平、知识和智慧。即便不成功，也能够给自己积累很多经验，从而为找到更适合自己的工作打下坚实的基础。 |
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