一篇让人深受教育的调查报告

    本来是不想写点东西的，但是某主流媒体公众号所发布的关于毛洪涛事件的调查报告燃起了我的兴趣，不怒赞一番是没有道理的。

    这是一次很经典的事件调查，这些文字也是一篇很有水平的调查报告，恪守立场、针锋相对、详实细致，对于溺亡者绝笔信里的内容逐条进行了反驳，有理有据，体现了调查组成员站位高、政治强、业务精的扎实素养，值得所有体制内的同志学习。

    第一，调查组无需用外援。谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是成立调查组要确定的首要问题，因为要确保事件进展和舆论方向控制在可控范围内，不能造成被动局面。不然事情闹大了，怎么向党和人民交代？

    第二，被举报人不可调离原岗位。面对突发事件和舆情冲击的原单位领导班子，亟需共克时艰、团结一致、维持秩序，尤其在配合调查组时，更需要主心骨（校长）站好岗、守好班，为顺利开展调查提供助力。

    第三，查阅的材料及谈话对象不能大意。会议记录、工作记录、规章制度及各类会议材料等可塑性很强的痕迹材料，在调查中一定要用上，并且要使之成为整个调查过程中的核心材料，白纸黑字，权威性毋庸置疑。谈话对象要精选，注意突出各层级覆盖及数量，做到用众口铄金来堵悠悠之口，尤其要选择性使用举报者本人在不同场合不同时间的表述，比如朋友圈遗言绝不可信，但其向上级的汇报及场面上的套话则必须当真。

    第四，要突出被举报人的成绩，校长是个好同志。口碑上，王校长性格直率、淡泊名利，能力有目共睹，连毛洪涛自己都说过，王清远同志如果能当选院士，对学校是个大好事。业绩上，调查表明，王校长自2016年来成都大学后，学校相关指数评价、学科建设、博硕点、重大项目立项便走上了发展的快车道。修养上，拉帮结派耍阴招那是子虚乌有，要知道，山头主义早在延安整风之后就灭绝了。

    第五，对举报人要宽容，精神病是种好病。举报人出事后，不要有思维定势，要学会突破常规思路开展调查，及时安排精神卫生机构专家团队对其精神状况进行专业评估和会商，并深刻领会确定其精神失常的必要性。针对其举报内容无一属实的情况，要保持对一名精神失常人员应有的宽容，并举一反三、化危为机，持续加强干部教育，畅通沟通渠道，关爱干部身心健康，积极营造干事创业的良好氛围。

    当然，通过观察这个事件的发展过程，细致研究这份调查报告，那些体制内的同志也应该汲取一些宝贵经验。

    第一，干工作切不可对自己提出过分高的要求，不要对自己施加超出承受范围的压力，这样会使得自己的社会角色、自我预期与心理感受落差较大，以至染上精神失常的恶疾并产生自杀的冲动，这于党于国于人民都是极大的错误。

    第二，要相信组织相信党，所谓的“组织决定”看似抽象，其实就类似于一种评判事物的“收盘定价”，反映了当前的主流意识和心理，不以个人的意志为转移，所以做事情不能走极端，要学会做一个俗人，适度培养一些低级趣味，和光同尘，弹性看待社会上及组织内的腐败和丑恶现象，其实这些都是干好工作的润滑剂。

    第三，不要拼命，包括并且不限于自杀和以生活健康为代价的慢性自杀，既然工作是为了活命，却又为何要为工作卖命？业绩是抽象的，生命是具体的，要学会杜绝一切非理性的毫无意义的徒劳的事物，为活命而斗争，而自杀了就等于放弃了斗争的话语权。

    最后，也是最重要的，千万不要试图用极端方式来证明自己的正确，所谓的浪漫主义和理想主义，不过只是在纠结于一种观点、一种道理，而倘若这种观点和道理出离了世俗，便注定在世俗的场中无场可立，悲剧是一定的。再说，那些真正的共产党员连死都不怕，难道还害怕你一个精神失常的人以死相逼？

    想到《让子弹飞》里葛优的那句经典台词“不能拼命啊，拼命还怎么赚钱！”真是醍醐灌顶。

   全文完