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在《致加西亚的信》一书的中文版序言中，有一句话：“世界上到处都是有才华的穷人。”他们懒惰、消极、怀疑、抱怨，工作消极推诿、思维局限、频繁地跳槽，以至于处处碰壁而一生碌碌无为。归根结底，之所以迷茫、抱怨，是因为他们的身上缺乏两样东西：一丝不苟的敬业精神和雷厉风行的执行力。 一 敬业是对自我价值的尊重 当全世界都在谈论创新和变化的时候，“敬业”这个词似乎已经成为老掉牙的古董，而工作只是简单地为了获得报酬。反过来，我们有些人又总是羡慕别人的“诗和远方”，却忽略了诗意背后付出的艰辛。 在职场中，即使做最简单的工作，也要全力以赴，就是敬业。越是专注自己的工作，学会的东西就越多，取得的成就就越大，工作就会快乐而充实。工作使我们不断地积累经验，进而取得成绩为自己争取更加广阔的发展空间，最终实现自己人生价值。 在企业中，不乏消极懒散的人，当然也永远不缺少努力工作默默无闻的敬业者。相较于前者，后者始终清醒地认识到自身的优势和不足，进而在工作中不断学习完善自我。他们对于工作按规则、守原则，不折不扣地完成上级交代的任务，不因外在的因素而轻言放弃。 不要担心自己的努力被忽视，当你全心全意工作时，相信领导同样也注意到了你。当你始终保持尽善尽美的态度去工作，朝着自己的目标而努力，最终受益的永远是自己。所以，敬业的工作态度不仅是对个人职业的尊重，也是对自我价值更深层次的认识。 二 执行力加速个人成长 做事情就要“踏石留印 抓铁留痕”，强烈的责任心、敏锐的洞察力、坚定的落实构成执行力的三个要素。对于上级交代的任务，能够毫不犹豫、不折不扣地完成，不为自己寻找任何退缩的借口，这是一个人心态成熟的具体表现。 没有执行，任何政策、任何计划都将沦为空谈，没有执行，任何远大的目标和宏伟构想都将化为梦幻泡影。对于个人而言，拖沓和逃避是人生最大的恶习，思想上的懒惰比身体上的残疾最可怕。确定目标就要全力以赴地付诸行动，这是对自己的承诺和尊重。一个为只会夸夸其谈没有执行力的员工，与尸位素餐者何异！ 执行力的养成不是一朝一夕，需要长期的灌输和团队影响。纸上得来终觉浅，只有将计划付诸行动，才有实现的可能。不尝试，就永远觉得可怕；不尝试，就永远不知道自己的潜能有多大。与其在当我们不再年轻，当机会稍纵即逝，当我们失去选择权利的时候再后悔，不如现在就行动起来。行动，比任何言辞都来得更直接、更有力。 一个人事情做不好，没有执行力，往往不是能力不够，大多是心态出了问题。有强烈敬业精神和执行力的员工，首先体现出来的是发自内心的认同感，包括对行业、企业以及个人职业的认同感。“择一事，终一生”，既然选择了这个职业，就当做一辈子的事业去做。没有坚定的信念，没有对自己所做工作基本价值的认同和执着，何谈敬业精神和执行力呢？ 眼光只盯着温饱，那么你所得到的永远只有温饱；眼光盯着远方，你才会拥有整个世界。我们要记住：世界上永远不缺乏有才华的人，只是缺少实干家。那些好高骛远、眼高手低的人，时代抛弃他，连声招呼都不会打。而那些敢想敢做、雷厉风行的先行者们，则必将成为这个时代不可替代的中流砥柱。
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