|
只要你一样比我好，我就受不了 “多”说两句 除了最近某医院“摘桃子领补助”的现象，某些企业的“未休假补助”，也是只见领导拿过 难道下属假都休完了？ 我倒是听说有些员工批假了，还留在单位干活…… 借调算假、出差算假甚至参加培训都算假 所以，不少人提到“未休假补助”，只剩苦笑 还有所谓“车补”，某些领导明明车补更高，出门还要带一两个下属号称陪同，连车费都省了 不愧是“勤俭节约”的典范 所以，不少人提到“车补”，也只剩苦笑 更不用提要求享受单人VIP病房、专车接送待遇的某退休领导了 大家除了苦笑，还是苦笑 待遇越高的，越不能漏掉任何哪怕蝇头小利 待遇越低的，罚款或取消“违规福利”毫不手软 某些人生动诠释了什么叫“马太效应” 好事没能办好，甚至被迫中止，似乎总是少不了某些“深藏福与利”的领导 其实，领导待遇定高一点，谁也不会说什么，这是应该的 只是，在此之外，就不要乱伸手了 “一线补助”那点利益，对你来说是锦上添花的福利，对普通员工则是干工作的激励 你这一伸手，虽然没有伸到人家的腰包里，却让这份激励彻底失效 分不清员工是微笑还是苦笑的领导，还在那个位置上待着干嘛？
多多荐课 声 明 本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，探讨思路，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座  |
|
|
