【原】珍藏版：医院管理职业化的系列文章18篇

一直以来，在公立医院改革中涉及院长职业化能力建设的问题备受瞩目，在近日出台的《“健康中国2030”规划纲要》中也明确规定，要推进卫生管理人员专业化、职业化。那么，中国公立医院院长职业化、专业化的建设到底该如何进一步推动，众人期待。

11月2日，由国家卫计委能力建设和继续教育中心主办的首届中国医院能力建设与发展暨健康医疗大数据应用发展大会在京召开。记者从会上获悉，今后全国将逐步建立政府层面、统一的院长职业化培训标准，形成院长职业化培训领域的行业规范，并于11月1日正式设立公立医院院长职业化能力建设专家委员会（以下简称“专委会”）。

未来，中国或将设定公立医院院长职业认证体系。

首届医院管理职业化高峰论坛即将启幕。点击文末“阅读原文”了解更多。

对于医院管理职业化的问题，本公众号曾先后发布过18篇相关的文章，现归纳整理在此，欢迎批评指正。（get小技巧：每篇文章都有超链接，轻轻一点就能够看到原文了）

医院管理职业化系列文章18篇

【1】医学悄然进入到管理医学模式时代

【2】做自己健康的主人，管理医学模式第一层

【3】管理医学模式的五个维度

【4】“医院管理师”的必备基本技能

【5】医院管理师医院管理职业化的先锋

【6】医院管理师的昨天、今天与明天

【7】规培下一站--医院管理者？

【8】从医学模式变迁看医管职业化发展

【9】是什么在迟滞医院管理职业化进程

【10】医院管理提升可能要从源头抓起 

【11】医管职业化先锋：医院管理师的使命 

【12】医院管理职业化应成为医院的标配

【13】别再消费姚贝娜了，管好您自己的健康

【14】医院管理要跨越的六重障碍

【15】【健康报】医院管理如何“退而结网”

【16】“望闻问切”四诊法把脉医院管理

【17】钱庆文教授：医保政策推动医院管理发展 

【18】新医改深水区如何前行【人民日报-人民周刊】

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