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领导收拾下属的4种常用手段，希望你没遇到！ 1. 直接撕破脸地骂你。这种手段是最明显、最容易看出来的，但这一招也是对一些涉世未深或者性格耿直的人最有用的，明眼人一看都知道，这是领导在收拾自己了，如果想要留下了继续干，必然会夹着尾巴做人。 2. 找工作漏洞来骂你。这种手法就相对隐蔽一些了，而且经常会配着一句“我对事不对人”来使用，让人摸不清领导到底是在批评人呢，还是在批评行为。这种手段适合敲打一些稍微聪明一点的人。 3. 给你挖坑让你跳。如果下属本身有些背景，工作能力也还不错，领导就会启用这一招。这一招的狠辣之处在于，你明知道这是一个陷阱，但又不得不往里面跳，跳进去之后就只能任人宰割了！ 4. 给你安排竞争对手，让你过得很难受。这是专门对付刺头的手段，也是一种权谋之术，能被这招对付的，基本都不是什么省油的灯。当然，这也是非常厉害的一招，因为处在这种局势里，你几乎已经不可能有获胜的希望了！  |
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