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近年来，确实有非常多公立学校的教师到辞职去私立学校教书，甚至成为很多地方的一种趋势．于常人而言，公立学校有编制，比较安稳，而私立学校没有编制，为什么还有如此多的老师辞职也要去私立学校教书呢？我们从以下几个方面来分析 １．薪资待遇公立学校老师的工资由当地财政发放，一般差异不大．差异主要体现在职称方面，职称高，工资就高，职称低，工资就高不了．当然，卡就卡在职称这里，一般职称评定难度有点大，很多老师评定了多年未有进展，甚至有老师已经放弃了评职称．职称评定不了，工资就提不上去，同工不同酬的现实非常普遍，无法激发老师们的工作热情，于是慢慢的逃离． 私立学校，不仅是工资水平比较高，还比较科学．多维度考量老师的工资，参照老师的工作量，教学效果来定老师的工资水平，而职称并不是唯一的考量．这样的薪资结构，不仅激发了老师们的工作热情，还不用为职称头痛，潜心于教学，这无疑就是老师们一直想要的工作状态． 工资待遇的差异，无疑是老师们纷纷从公立学校辞职的根本原因． ２．生源问题近年来，各地私立学校发展迅猛，公立学校的老师经常被借调到私立学校上课，甚至演变成私立学校挖公立学校的墙角，私立学校正是有了公立学校优秀老师的加入，教学成绩也非常好．家长们纷纷将孩子送到私立学校上学，而公立学校的生源就受到巨大的影响，一般优秀的学生都在私立学校，而留给公立学校的生源，则少得可怜．没有了生源，老师们的教学热情大大降低，留给公立学校的生源质量远不如私立学校．教学成绩出不来，家长们就更不会送孩子上私立学校了．发展到现在，情况就是公立学校生源流失，而私立学校则霸占了大多数的生源．老师们辞职也就不难想象了． ３．师生关系小学和初中，属于义务教育阶段，而公立学校学生与老师的关系，近年来不断发生师生冲突，家长与学校冲突事件，而事件中的老师则无疑成为了弱势群体，受伤的总是老师．老师们只做教学不做教育，对于学生的管理越来越展不手脚，成为佛系老师越来越普遍． 而与之对应的则是私立学校，学生不遵守规则和纪律，学校是可以开除的，家长与学校的沟通也通畅了很多，学生也轻易不敢乱来．老师们潜心于教学，学生和家长又积极配合．这样的工作环境，对老师是非常有吸引力的． 无论是薪资待遇还是工作环境和生源，很多私立学校有明显的优势，老师们收入更多，工作更加纯粹，无疑能够发挥老师们的才能． |
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