 无论对于办公室管理者还是从业人员，自我细节管理都非常重要，上一篇我们一起探讨了办公室工作细节管理 ，本篇在办公室内部细节自我管理上着重强调几点。 01 个人形象管理 一个人的整体形象，58%体现在外表、穿着及打扮上（西方58357定律）。 办公室从业人员，干净整洁是第一原则。 每日早起一刻钟，冲一个热水澡，化个淡妆(女同学)，鞋子擦拭干净，出门前喷一点适合自己的香水。 这些可以为我们带来非常美好的心情，也不难做到。 关于女性化淡妆，如果时间紧张，做好基础防晒隔离后，可以只画眉、抹一点口红，精气神也就出来了。 02 保持办公室(桌)整洁有序 杂乱无章的办公室（桌)会给人带来忙而无序的印象，不仅会间接影响我们的工作效率，也会加重工作负担。 作为我们的第二“门面”，无论多忙，都要抽出时间做好整理、整洁。 常理来讲，办公室需每日清扫清洁。不过这个可以视具体情况来定。我所在的办公室面积约60㎡，清扫一次费时，我一周安排三次值日，办公室很干净。 03 向到访人员问声好，递一杯水 办公室常常会有外客到访，向他（她）问声好，递一杯水，这是出于礼貌及尊重。 这个好习惯，相信也会让你收获相应的“款待”。 活在职场中，一有不卑不亢的待人接物，二有专业的技术及职业素养，运气不会差。 04 到办公室外接听私人电话 上月末已被劝退的文员，办公室内常接听私人电话，一聊可以10分钟开外。 这类行为不仅影响到其他同事的正常办公，其本人的职业素养也会直接判为不及格。 素养不够，个人技能再好，也是没用的。 所以，如果必须要接听私人电话，请到办公室外面，请短聊。 05 饱满的工作热情 积极、热情、负责是一名优秀办公室人员的必备素质，一直也是成就个人事业的代名词。 06 互帮互助 态度良好 同事间的举手之劳是需要去做的。 比如，综合办公室的办公设备（打印机、传真等）与同企业其他部门比起来，是较好些的，避免不了其他部门人员来办公室复印打印文件（A3、彩色打印等），当然会遇到他们的请求帮助。 我办公室一位女同事对此做的可能不太好，在一次开会中，聊到同帮互助这个话题时，好几个其他部门负责人对这位同事提出强烈的不满。 后来我从侧面了解了一下，这位同事举手之劳做了，但是态度表现不好。这就是我们平常说到的苦下了，但是不落好。 只因态度，得不偿失。 处处留心皆学问。每个人都生活在细节当中，鉴于我们的职场个人发展，特别是办公室人员在细节下功夫是有必要的。 以上，祝好。 |
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