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近日，北京某幼儿园员工涉嫌伤害儿童的新闻引起大量网友的关注。多名该幼儿园学生家长称，自己的孩子身上有不少针眼，并提供了相关照片。有一位孩子的奶奶对媒体表示，自己的孙子告诉她，睡觉的时候，“老师”会给喂食白色药片，而且是每天都喂。还有家长说，半个月前，该幼儿园某班有三个孩子被脱光衣服罚站。 官方态度 这种行为如果被证实，绝对天理不容。幼儿园本应是孩子快乐成长的地方，如今的一切，对这些幼童来说，却是个噩梦。 该幼儿园隶属于某大型教育机构，两个月前刚刚在美国挂牌上市。从资料上看，该教育机构是学前教育行业的“领头者”，第一家在国外上市的学前教育企业。 网友评论 笔者想到了前段时间“某某亲子园事件”、“武汉某‘女幼师’体罚学生事件”，他们的共同之处都是“民办”。按照人们的普遍看法，私立幼儿园为孩子提供高端的个性化教育，一般收费也较高；公立幼儿园提供正常的基本教育，具有“普惠性”，收费较低。而“提供高端教育”的“民办园”事故频发，应该引起人们的深刻反思。 现实中，“民办园”和“公办园”究竟有哪些差异？ 办学“目的”不同 某幼儿园开展活动 除了极少数公益性捐助，大多数企业或者个人开办幼儿园，目的是为了赚钱，要让自己的投资得到丰厚的回报。虽然私立幼儿园收费普遍较高，但办园者还是会尽量压缩运营成本。这就是资本的逐利性，无法改变。而幼儿园运营成本中很大的一块的就是员工工资。如果压缩人力成本，就可能造成优秀师资流失，员工整体素质下降等。 教师招聘渠道不同 公立幼儿园隶属于当地教育部门，成为公立幼儿园正式教师，必须具备一定的学历和幼师资格，还要通过教育、人社部门共同组织的“教师招聘考试”，经过这样的层层选拔，教师的知识水平、文化素养有一定的保障。同时，他们的日常教学受到上级主管部门的监督，所以，教学行为相对规范。 某幼儿园一角 私立幼儿园招聘员工要求较低，因为待遇不高，所以就出现有的幼教“老师”没有教师资格证，根本不懂教育。据媒体介绍，这个刚刚在美国上市的大型教育机构，在某招聘网站上发布了几十个幼教相关岗位，只有不到两成的岗位明确要求具备教师资格证，有四个岗位提出“有教师资格证优先”，其余的并没有强制性要求，这样的“教师”队伍，能让社会放心吗？ 北京市朝阳区教委领导对媒体表示，涉嫌伤害幼童的“老师”有没有教师资格证，还在调查阶段，相信不久会公布结果。这些幼儿园员工能做出如此丧尽天良的事情，应该说是人性的泯灭。而他们最终会被钉在历史的“耻辱柱”上。 某明星发表看法 另外，私立幼儿园的办学资金来源渠道单一，基本就是收取的“高额学费”，这些收入既要满足幼儿园的正常开支，还要有一定的收益。这部分收益就是企业或者个人投资创办幼儿园所获取的投资回报。 公立幼儿园的办学资金来源渠道比较多，以政府投入为主，学生只需要缴纳不高的学费就能享受学校提供的幼儿教育。 还有，公立学校教师如果涉嫌体罚学生，会受到相当严重的处罚，甚至会“身败名裂”。部分私立学校员工流动性很大，如果教学行为违规，最多也就“不干了”。有这种想法，行为不受约束，可能会做出一些“突破底线”的事情。 不过，有网友表示，“知道公立幼儿园不错，但公立教育资源极其有限。把孩子送到私立教育机构也是无奈之举”。确实如此，公立幼儿园数量有限，提供的入园名额不多，加上城市化进程发展之快，适龄入园的儿童增长迅速，一些家长只能把孩子送到私立幼儿园。 以无为县为例，其公办幼儿园仅有2所，能容纳480人。而每年适龄幼儿近4500人。全面两孩实施后，每年新增婴儿200人左右。 这个问题已经得到重视，各地正在努力解决。以安徽某市为例，除了规划新建、扩建一批公办幼儿园之外，还制定政策扶持一批普惠性民办幼儿园。 新闻截图 当然，短时间内很难解决公办园席位紧缺问题，也就是说，在较长的一段时间内，不少家长还是只能把孩子送到民办园。那么该如何保护好自己的孩子？ 与学校建立良好的沟通机制 虽然少数民办园出现了问题，但大多数民办园还是按照规范性要求开展教学活动的。所以，家长要做到经常性与学校、老师交流沟通，多关注一点园内和课堂上的监控视频。这不仅能看到教师的管理和教育方式，也可以了解到孩子的成长状况。 观察孩子有没有异常状况 如果发现孩子在一段时间内，情绪、身体有异常状况，必须及时了解情况。若确定“老师”有不当行为，不仅要与学校交涉，还应向公安机关报案。 对于向孩子伸出邪恶之手的人，笔者认为，不仅要将个人绳之以法，承办单位或管理单位也要追究相关法律责任。某些民办教育机构唯利是图，疯狂扩张，招徕教学能力、道德水平低下的员工，既无法保证教育质量，也不能保障孩子安全。一旦“出事”，就把责任推给员工，这是极不负责的行为，难道机构管理者就没有责任？ 如今，这件事还在警方调查阶段，尚没有确切的定论，我们不信谣、不传谣，但希望相关部门的调查不受干扰，尽快将结果公之于众，还社会一个说法。 扫码关注，有更精彩内容！
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