这周给大家整理一个小的知识点——关于职工代表监事的特殊规定,让大家在享受周末的同时,还能轻松学习知识~ 一、 任职资格 首先需要满足监事的任职资格,其次从法规上看职工代表监事的任职要求,除必须为公司职工外,职工代表监事的任职资格与非职工代表监事没有较大差异。 小贴:监事任职资格参考推文:《董监高任职及兼职规则梳理(附一周合规问答)》
二、 特殊兼任要求
三、 人数要求
四、 提名与选举
五、 职权
六、 义务
七、 述职报告
八、 辞职要求
九、 罢免
以上是职工代表监事的特殊要求相关规定,如有遗漏的地方,欢迎大家留言补充。 下期我们一起看看职工代表董事的特殊要求相关规定~ 问 答 精 选 Q&A /01/ 问题君: 选举职工监事或职工董事是否需要全部“实行累积投票制度”? 易董君: 目前,就上市公司职工董、监事选举程序方面,除《公司法》规定须由职工代表大会选举产生外,相关法律法规、规则等均没有具体的强制性规定,上市公司可依据公司章程、股东大会决议、公司职工代表大会审议通过的职工董、监事选举办法或职工代表大会自身的审议程序,选举公司的职工董、监事。 /02/ 问题君: 请问,职工代表大会选举出来的职工监事,上市公司还需要再开监事会、股东大会吗? 易董君: 不需要再开监事会、股东大会,职工代表监事由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举直接选举出来即可。 /03/ 问题君: 职工代表监事的任期有什么特殊要求吗? 易董君: 与监事的任期要求相同,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。 /04/ 问题君: 谁有权利提名职工监事? 易董君: 根据《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》,职工董事、职工监事的候选人,可以由公司工会根据自荐、推荐情况,在充分听取职工意见的基础上提名,也可以由三分之一以上的职工代表或者十分之一以上的职工联名推举,还可以由职代会联席会议提名。公司工会主席、副主席一般应作为职工董事、职工监事候选人人选。 /05/ 问题君: 职工监事辞职什么时候生效? 易董君: 根据《上市公司监事会工作指引》第八条规定除下列情形外,监事的辞职自辞职报告送达监事会时生效: (1)监事辞职导致监事会成员低于《公司法》规定的法定最低人数; (2)职工代表监事辞职导致职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一。 在上述情形下,辞职应在下任监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职尚未生效之前,拟辞职监事仍应按照有关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。 |
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