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有的人去找工作，非常喜欢投靠朋友。一来认为朋友不会亏待自己，二来自己在新的单位也有了依靠。但现实的结果往往是，你到朋友那里上班没多久，你们就产生了矛盾，后来你离开了，你们的关系也再也回不到从前了。今天我们要聊的话题是：宁可苦一点，不要到朋友的手下去上班。下面我们就从小东的社交实录说起。 一、朋友之间最好的状态，是保持一定的距离 小东一直在外地工作，虽然赚钱还算不少，但是生活非常不方便，于是就想就近找个工作。朋友大平新开了一家公司，正是招兵买马的时候。小东听说后，就问大平有没有适合自己的岗位。大平以为小东在开玩笑，小东却很认真。大平对小东说：“我们太需要你这样的人才了。你在大城市做营销这么多年，肯定经验丰富，来公司吧，担任市场部经理。工资虽然比你在大城市低一些，但是考虑到咱们本地的收入水平，这肯定算很高的了。”小东一听，也很愿意。很快就辞去了外地的工作，加入了大平的公司。  二、在朋友的手下工作，职场中很难彻底转换生活中的角色 大平说自己没有经验，时常征求小东的意见。小东也不谦虚，在公司里到处指挥。一开始大平还没说什么，但后来就慢慢对小东的做法有了意见。有一次开会，大平说了几点意见，小东听了不以为然，随后说了几点自己的意见，还批评大平的意见不符合实际。大平心里想：这是没有把自己当外人啊，真把公司当成自己的了。他和小东的嫌隙也越来越深。慢慢地，小东心里也感觉不满。公司新安排了两个副总，一个是大平的同学，一个是其他公司跳槽过来的。他们的职位和薪酬都比小东高。小东觉得大平这是看不起自己，或者说是在杀熟，心里很不是滋味。他很不配合两个副总的工作，这更让大平觉得小东不适合再留在公司里。  不用大平说，小东也早想离开了。他认为，大平亏待了自己，对不住自己为公司的付出。小东的一个关系很好的同学小辉在本地的一家大公司工作，是一个部门经理。于是，小东私底下和小辉联系，希望能到小辉所在公司工作。小辉知道小东在行业内很有经验，于是很乐意让小东过来。小辉把这件事告诉了老师傅，老师傅问他：“你想明白了吗，朋友之间如果成为了上下级，是很不好相处的。”小辉说：“放心吧，老师傅，我们的关系是非常好的。”老师傅说：“是朋友就当朋友处，我建议还是不要让他来。”小辉并没有被老师傅说服，坚持让小东过来。 三、职场中人与人都是竞争关系，友谊会被冲淡或冲毁 刚进公司的小东的确很上进，业绩相当不错。小辉受到了上级的表扬，说他为公司引进了人才。得到重视的小东干得更加起劲了，半年之后，业绩就超越了小辉。公司已经多次表彰小辉，并把他列入了后备干部行列。相比而言，小辉的处境就有些尴尬了。于是，小辉开始偷偷地打压小东，小东正在谈的业务，他总要给一些优惠条件揽到自己身上。小东很快就发觉了，找到小辉办公室，两个人发生了激烈的争吵。后来，小辉更加严厉地打压小东，小东不得已离开了小辉所在的公司。两个人的关系也彻底破裂了。  如果还没有挨饿，就不要到朋友的手下去上班。已经习惯了平等相处的两个人，很难在职场彻底转换角色，对他严格他说你不讲人情，对他宽松他变得更加放纵。朋友就是朋友，还是不要再夹杂其它的关系了。亲爱的朋友，对本文的说法你怎么看，一起来交流一下吧。 |
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