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有人问到这样一个问题，退休金年年涨，年轻人工资越来越难挣，在职不及退休人员，正常吗？ 是这样的，退休人员的养老金虽然这些年一直在上涨，但是大部分人的养老金收入肯定是无法跟在职人员的工资相比的，就养老金替代率来说，企业职工的养老金水平也就是在职收入的50%左右。不可否认，现实中确实有退休人员的养老金，要比在职人员的工资高很多，但那只是极少数的，不能说明什么问题。 至于说年轻人赚钱越来越难，这背后确实受到经济大环境的一定影响，但这个说法也有点夸张，以偏概全。现在的发展机会还是很多的，只要努力和勤快点，不能说赚大钱，但是获取比较可观的收入，还是没有什么问题的。 此外，退休人员的养老金情况，跟在职人员的工资，并不是此消彼长的关系，也就是说退休人员的养老金高了，在职人员的收入就会少，不能这样去理解。相反，只有在职时期不断提高收入，提升社保缴费基数，才能去获得更好的养老金待遇。 还有人问到，离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？ 是这样的，离职后如果有一段时间没有工作，也没有去缴纳社保的话，那么社保无疑是中断的了，但是社保账户里的余额、缴费年限等等都不会清零，仍然是可以累计的。只不过社保中断后，社保的连续性也就没有了，如果当地的一些资格，比如买房买车等等对连续性有要求的话，那就会有影响。其他方面，影响不是很大。 因此，离职后能够及时进入新的工作单位，由单位去缴纳五险一金，这是最好的，如果没有找到新的工作，那么因为经济条件也没去缴纳社保的话，这段时间的社保和公积金都是处于封存状态，以后也无法再补缴了，这点需要注意，但整体上的影响其实并不大。 当然，有条件的话还是通过第三方代缴平台去过渡一下，这样比较好，等以后找到新的工作了，再由新单位来缴纳就可以。如果个人以灵活就业人员身份去交社保的话，一方面可能自己没有缴纳社保的资格，另一方面个人只能缴纳养老保险和医疗保险，无法缴纳住房公积金。 |
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