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我们今天一起来看一下关于灵活就业人员和退休人员的退休金的那些事，灵活就业人员退休领取的养老金与企业职工退休领取的养老金从宏观上来说没有区别，但从微观上讲是有区别的，不过这并不矛盾，恰恰是辩证统一的。 第一：宏观上没有区别 是因为它们都是政策所规定的社保保险，它们的缴费方式虽然不一样，缴费金额也不一样，但只要缴费档次相同，缴费年限相同，那么退休后领取的养老金金额也是相同的，即这两种退休人员养老金没有区别。 第二：缴费标准 灵活就业人员缴纳社保费几乎全部由自己承担，而企业在职人员的社保费由企业和员工个人分别承担，从具体的缴费多少来讲，灵活就业人员缴费是高于企业在职人员社保缴费的。但关键是，不管是灵活就业人员还是企业在职人员，计入他们个人养老保险账户的都是8％，也就是说，灵活就业人员和企业在职人员个人社保卡里的钱是一样的，这决定了二者在宏观上是没有区别的。 第三：微观上 通俗点讲就是在具体的两个人身上，比如一个是灵活就业人员，一个是企业在职人员，他们可能收入差不多，也可能收入差距很大，这决定了他们二者在选择社保缴费档次的时候不尽相同，收入高的一方可能缴纳的档次高，那么相应的计入个人账户的养老金就更高，在同样的缴纳年限下，缴费档次高的一方退休后领取的养老金金额更高，从两两对比的具体退休人员来讲，养老金又是有区别的。 最后，灵活就业人员退休领的养老金与企业在职人员退休领的养老金金额是有区别的，因为受缴费档次、年限、政策规定、地域经济发展水平等因素的影响，不同性质的退休人员领取的养老金金额还是有区别的。不管是什么，还需要根据当地的实际情况来选择，祝大家幸福！ 免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。 |
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