|
部分在职和退休人员医保基数能重算吗？我没遇到过啊！我们只听说过基本养老金重算，什么情况呢？ 实际上，医保基数重算就是医保基数调整，也是医保个人账户返还计发的基础，按什么标准计发基数呢？对此国家没有统一界定医保基数包括哪些工资收入，只是统一界定了养老保险缴费基数，换句话说，养老保险缴费基数是有统一的国家标准的，不同于医保基数，通常情况下医保基数大于养老保险缴费基数。 医保账户涨 大家都知道，对于机关事业单位来说，养老保险缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、警衔津贴、海关津贴之和。但是对于医保基数就不一样，除了以上工资收入外，可能还包括提租补贴、文明奖、双拥奖、绩效奖等。因此，多数地方医保基数大于养老保险缴费基数，目的是提高医保个人账户计发标准，促进医保用户在门诊和药房的消费力度，这样的话，对于在职和退休人员都是利好消息，意味着医保门诊诊疗费和药店购药费涨钱了。 医保基数重算是实实在在的，重算意味着医保个人账户多涨钱了，下面分别对重算内容和标准进行分析： 部分在职人员医保基数重算为什么不是所有在职人员医保基数重算呢？这里面涉及到2个条件，一是参保职工基本医疗保险；二是医保基数包括的工资收入发生变化，也就是个人调资了，换句话说，工资收入调整了，同时参保职工医保了，才会有医保基数重算，这也是部分在职人员医保基数重算主要原因。 医保 另外考虑到多数企业按最低工资标准计算养老保险和医保基数，他们医保基数重算属于极少数，所以说，这里谈的部分在职人员主要是针对机关事业单位在职人员。他们工龄增加，意味着薪级工资增加，随着物价、工资水平增长，提租补贴、文明奖、双拥奖、绩效奖相应调整，医保基数也会相应地增加，这就决定了每年医保基数的调整与重算。 医保个人账户按什么标准计算呢？国家没有统一标准，以我们当地医保计算为例：30周岁以下为个人医保缴费基数的3%，31至45周岁为3.3%，46周岁以上为3.6%。 退休人员医保基数重算退休人员医保基数很简单，也就是个人基本养老金为医保基数，但是前提条件是个人医保退休，享受医保退休待遇。退休人员医保个人账户计入标准为本人养老金的4%。换句话说，每年养老金调整后，相应的医保个人账户返点额度也跟养老金挂钩，也会相应调整上涨。 养老金 因此，我们退休人员每年享受养老金调资外，医保基数也要将重算，会一次性补发重算后差额部分医保个人账户，也就是1至6月医保个人账户差额。 总之，享受医保基数重算补发医保个人账户返点，是实实在在的一笔钱。在职人员需参保职工医保，退休人员需享受职工医保退休待遇，符合条件的在职人员和退休人员，医保基数重算后，他们的医保账户会收到一笔钱，请注意查收。 |
|
|
