|
前几天看到社工客的一篇推送《社会工作者证书有什么重要性》，文章认为社工证不是上岗证，而是倡议书。笔者不敢苟同，也无意反驳，只是聊一聊自己的看法。 原文认为“社工证不是上岗证，而是倡议书”，理由有三个：
要了解社工证是什么，先从社会工作师开始。社会工作师，是一种新的职业资格。那何为职业资格？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。对于社工，通过职业水平评价，取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，也就是说持有社工师证书就表示持证人通过了国家统一组织的考试，具有社会工作者的职业水平和能力。 社工，作为一种专业技术人才，有专业的理念、价值、方法。如何评价一个人是不是专业的社工，最可行的方法是看有没有取得社工证。 有人会可能说，有证书未必专业，高分低能多了去了。其实，从分数和能力两个维度进行划分，可得到四种结果：低分高能（无证），低分低能（无证），高分高能（有证），高分低能（有证）。不能因为高分低能，就忽视高分高能的存在，更不能因为高分低能就否定证书的价值；而无证的情况中，不仅要注意到低分高能，也要注意到低分低能。 有人可能说，社工专不专业，能力最重要，而不是证书。可如何评价一个人是不是有做社工的能力呢？谁来评价？评价的标准在哪里？如何低成本快速地评价？当下最可行的方法是进行考试，看有没有取得社工证。充分强调社工师证书的价值，可以培养一批批具有社会工作职业水平和能力的社会工作者，而不是只能培养培养出一批“高分低能”“纸上谈兵”的社会工作者。 当下，由于社工薪酬待遇、晋升空间、社会地位等各种原因，使得社工供需失衡，不少取得社工证的社工不从事社工，这又使得社工最大的雇主——社工机构——不得不去降低门槛，出现了不少没取得社工证的社工，换句话说是没有国家承认的拥有社会工作者能力和水平的社工。这直接会降低社工行业整体的服务质量，也会导致不少持证优秀社工的流失，使得社工薪酬待遇、晋升空间、社会地位等问题更得不到解决，陷入恶性循环。 打破这个恶性循环，或许可以从社工证开始。首先要求，所有社工持证上岗。这个阶段是挣扎的，痛苦的，相当于在社工供不应求的情况下，还严格限制了社工的供应。这使得社工薪酬待遇、晋升空间、社会地位等问题开始改善。这些问题的改善会吸引更多的优秀的持证社工加入这一行业，进而提升行业整体服务质量，而这又会促进社工薪酬待遇、晋升空间、社会地位的改善，从而进入良性循环。 社工是上岗证还是倡议书？是上岗证，则良性循环；是倡议书，则很可能恶性循环。向左向右，或许是每个从业者都需要思考的问题。 作者：王志强 |
|
|
