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三次事业单位、三次公务员、二次世界500强，聊聊体制内外 很多人聊起体制内外，观点各异。本人恰好全都经历过（入职两家事业单位，入职一家公务员，入职HW，入职PAKJ,放弃公务员，公务员体检不过，放弃事业单位），踩过很多坑，认真思考过很多问题。现分享出来，希望有所帮助。 一、体制内对90%的人是保护，对10%的人是限制。 体制内泛指公务员、事业单位、国企，体制外则多指民企。楼主当年sw系统离职时，当时同时是20+个人辞职，过了一年多，后面去民企的有几个说后悔了，当然可能是玩笑话。而那些任职企业SW总监的同事，却基本没有后悔，因为收入很高，有的年薪数百万。自己也认识一些法检公务员，辞职后，工资2W变10W，还配S级奔驰车，配司机。但是去创业的，却以失败居多，从近几年的结果来看，反而没在体制内好。 体制内对90%的人是保护，这个问题与中年危机相关。很多人三四十岁的工资相对较高，但民营企业是不养老的，老板认为创造的价值比不上工资，就会选择开除人。在老板的角度，这是一点问题都没有，可是对个人来说，却可能失去经济来源。三四十岁后，一般人进不了体制，在民企重新找工作也不容易。低工资自已接受不了，而且还加不了班。我在PA时，就听过一个案例。一个38岁的人大毕业高级经理（当时的人大，非常难考），因绩效不好被裁。去找工作，说不要职位，只要待遇持平即可，找了三个月，没找到。职位条件变成给毕业生的工资也可以，可也找不到，应聘企业说，年纪大不好管理。本人在PAKJ时，有段时间也负责招人面试人。一是看技术能力，另方面是看能不能加班、听不听话，自觉把年龄大的排除掉。 体制内对10%的人是限制，是指那些能力很强的人。一般人35岁后很难找工作，但有的人例外。像技术大牛、高管，五十岁都还有企业抢着要。有个前同事很厉害，坐地铁总是能站在离电梯口最近的车厢，第一个下车，第一个上电动扶梯，能比别人省很多换乘时间。他移动、顺丰、HW、基金（收入是深圳公务员两倍）都干过，虽然是82年，可是很多企业抢他，给的职位都是大数据负责人，可以带团体，年薪都是百万。35岁的中年危机，在他身上是一点都没感觉到。还有个朋友，也是工行、HW、粤财、广发，后面还有几家，随便挑，给的岗位都是风控专家。很多关系户打破头都想进的那家粤财，对他来说也是限制，平台太小了。 本人重回体制内，就是因为“经过艰苦卓绝的努力，终于发现自己能力一般”。另外一部分，就是发现对健康的伤害，这个后面再说。 二、体制外花样百出的裁员手段 其实年轻人是不怕裁的，因为工资低，工作量大，中老年人才怕裁员。尽管劳动法规定了10年后签订终身劳动合同，但是企业裁起员来，是很容易的。比如ALI规定了绩效打3.25，就要被淘汰，而且这个3.25是不能给离职人的。HW规定打C也是要淘汰。PA考核为D,年终只有1-2个月，考核为E，就淘汰。这是末位淘汰，过了这关，也还有很多关。比如HW最多干到45岁，极少数高级干部例外。好多研发人员40岁被送去海外，在国外寂寞空虚冷，还不给回国，过一二年基本都主动辞职。 三、体制内外工作量对比 现在体制内外都很忙，都要加班，随时响应工作。如果以8小时工作制作为标准，体制内的工时是100%，加班是常事，节假日需要值班备勤，周末能保证一部分。像*田这边的区领导，每天日程都很满，包括周末、节假日，周六日也开会、安排任务。区两办写材料的部门，七八点下班算早，十点正常。市两办写材料的部门，12点下班算正常。 但是民企工时，是12小时，能达到150%。体制内如果领导没催，慢慢做是可以的。但在企业，强度大很多。我在hw时，试过连续加班一个月，每晚都九点后下班，晚的时候能到凌晨2点。有个女同事，有次找我诉苦，加班更猛。每晚不是两三点就是通宵，连续一个月。向上面请求换人，上面说，坚持下，忙完这个项目给你休息几天。所谓的休息，往往就是总结，就是写文档。这不是常态，但企业的加班极限很恐怖。 四、体制内的稳定与体制外的高薪 在稳定与高薪外，其实还有很多工作是不稳定且不高薪的，而且是大部分如此，这样当然应该放弃，甚至都不用想。比如几千块的小文员，这样的工作就适合骑护找马。有的工作，又稳定又高薪，比如基金、大券商总部，这种肯定不能放弃。 需要考虑的是，体制内的工资一般时，面对高工资的诱惑，该如何选择。体制内极为稳定，能干一辈子，收入大概是当地的中上水平，这是优势。 如果税后收入高20%，那去体制外吗？肯定不去。本人认为，体制外的税后工资要达到体制内工资的2倍以上，才值得一试。要知道，去民营企业是去卖的，青楼爱雏妓，随时晚节不保，算到40岁，其实等于拿到了50岁的工资，这才值得博一博，否则，就老实等在体制内好了。 大家都在讨论军队文职，我老婆考进去过，已辞职，我来给你科普。 1.很多人说军队文职待遇高，待遇是相对的，请跟你当地工资水平比，文职待遇是固定的，全国统一价，只有租房补贴有所差别。一线城市房价较高的城市也只比五线城市一个多月多一千多块而已，以广州为例，本科生一个月到手9000多，公积金单边1000左右，年终奖就是十三薪，一个月工资，其他任何收入没有了，其他城市请用你们当地租房补贴去核算收入，网上可以收到军队文职各个城市租房补贴额度。全国统一价，差别只在于租房补贴。 2.很多人说编制问题，军队文职可以说是军队里的事业编吧，你考进去了不会随意辞退你，你的信息在中央军委政治部备案过，但是不代表你会在那干一辈子，要看你考的单位，看单位性质，不同单位不同性质不一样，军队与政府事业单位不一样的，他们有些单位，你到一定年纪，就不会要你了的，按照条例，根据单位性质，你到一定年纪，你没作用了，他可以辞退你，合同到期可以不续签你，没有任何补偿，所以你考之前看下单位性质，你能在那干到老吗? 3.身份问题，你在里面是第三等，一等是有军籍的，二等是带军籍文职的，三等是合同文职，四等是合同工。 4.单位福利问题，你的单位够大，你也能享受到一点福利吧。以我老婆那单位为例，她要辞职时，领导挽留他，说以后可能跟军官一样分房子，也可能享受铁一小的学位。现在确定的是有军籍的军官和文职确实都有他们领导说的那些东西，房子和越秀铁一小的学位，但是他们合同文职还没有这些，只是说以后可能有，但是我老婆已经辞职了，以后会不会有就就不知道了，只知道他们合同的现在只能享受他们内部幼儿园吧，那些房子和铁一小的学位都是他们合同文职期盼的，但是到时具体有没有不确定，也有可能是领导挽留画的饼。我这只是举例大单位可能会有些福。 职级调整后的工资条 。珠三角末流城市，市直，三级主任科员 职务工资 1050级别工资 1964工作性津贴 3023生活性津贴 4607住房改革补贴 4046车改补贴 650 扣款部分养老保险 806.15住房公积金 2505.86医疗保险 201.54职业年金 403.08所得税 51.82 实发 11371.55 备注：1.市直普通单位，非公检法税务；2.我市的三主和副科差距不大，但和四主差了不少；3.末流城市，只要是在这座城市工作的公务员应该都明白 |
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