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据悉，专注于兼职招聘领域的 “兼职猫” 已于日前完成金额为6,300万人民币的A+轮融资，此次融资由赛曼基金领投，梅花天使创投、匹克高管跟投。业内人士称，作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，因而成为近来创业最为火热的领域。 据统计，仅在 2014年下半年到2015年上半年间，全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职”创业团队。根据HRoot 2016年3月的人力资源APP下载量排名显示，兼职类APP 多达25个，互联网+带来了前所未有的机会，但在这个竞争愈加激烈的细分市场，想做小池塘里的大鱼并不容易。 兼职招聘领域，投资背后的逻辑 在一次投资人大会上，一位投资人分享说，进行投资一家初创公司时最主要关注的是几点，首先，选择进入的市场够不够大；其次是商业模式，商业模式的弥漫性和渗透率到底有多大，不管是企业用户还是C端用户，它是不是可以天天使用；最后是创业团队，这个团队是否有一支具备复合能力的人员队伍，能否具有应对不同发展阶段所要具备的多样化的能力。 根据HRoot的《中国人力资源行业市场研究报告》，中国人力资源服务业在过去30年中的发展势头十分强劲，一方面受益于中国产业结构向高附加值上游发展，另一方面由于全球化趋势加强以及企业转型升级步伐加快，市场对人力资源服务的整体需求增长的同时，人力资源服务业也衍生出多种细分行业。中国人力资源服务业2012-2014年年均复合增长率为15%，2014年市场规模约1,403.9亿人民币，兼职招聘领域作为人力资源服务行业下的一个更为细分的领域，近年来发展也十分迅速。 兼职也属于共享经济这个热门领域，共享经济最大的吸引力在于灵活性：几乎任何人都可以随时参与，并受益其中。越来越多的人开始规划业余的时间，未来，只要你拥有经验、技能，拥有一部手机便可以为自己带来收入。“自由人”、“多重职业者”将会越来越常见，据统计，2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金，年均复合增长率达到36%。而在未来3—5年内，中国的共享经济会达到全球第一。 变化的背后也隐藏着巨大的机会，兼职招聘领域的特点之一也在于其自由度，可以自由安排个人时间，增加获得收入的渠道。因此，只要你有时间、有兴趣，都可以还成为兼职大军中的一员，而投资机构也是看准这个市场未来的巨大潜力。 国内外不同玩家的差异化打法 根据美国自由职业者联盟和自由职业者市场平台Elance-oDesk（已经更名为Upwork）2014年发布的《美国从事自由职业的情况》研究显示，目前美国从事自由职业的总人数达到5,500万人，占美国总劳动人口的比例为34%。英国已成为西欧国家中的“自由职业者之都”，且增速最快：2013年自由职业者的总数达到450万人，目前占总劳动力的15%以上，增幅达50%。 Freelancer、Upwork等众包服务平台主要以收取佣金为主，即充当买家和自由职业者之间的中介，买卖双方的交易和沟通通过平台支付，平台则抽取一定比例的佣金（一般为20%），另外也有按项目统一收费或者是提供增值服务等。 成立于1999年，Elance是全球最好的外包网站之一， oDesk成立于2002年，发展非常迅速。2013年，这两家巨头握手言和。2014年，Elance-oDesk在全球180多个国家共拥有930万注册用户、370万个客户，发布了270万个工作机会，通过这一平台，自由职业者的总收入超过10亿美元。截止2014年底，Elance- oDesk的融资总额达1,688亿美元。2015年5月，Elance-oDesk更新品牌为Upwork。 2013年在澳大利亚上市的Freelancer实际上是最大的自由职业、外包和众包市场，连接全球247个国家和地区，截止目前，已经为近1,853万的雇主和威客提供服务，在这一平台上已经发布了近856万个工作职位。根据Freelancer的财报显示，其2015年的收入近3,860万澳元，与上一年相比，增幅达48%。 相比国外较为成熟的自由职业市场，作为人口最多的国家，中国的自由职业者市场潜力也很巨大，据称，中国至少300万人将成为自由职业者，自由职业者可以一个人同时拥有几份兼职工作，而不是遵循传统的工作模式。 在国内兼职招聘领域，兼职平台100Kuai创始人李文康也透露，100kuai已经获得了来自于丰厚投资、跨银资本和盛世鼎峰资本共5,000万元人民币A+轮融资，并即将启动B轮融资的计划，同时已经与一米兼职达成收购意向，具体的价格与细节目前仍在商讨中。 也有不断更新产品功能的，比如58招聘商家版最近也更换了名字，变为58 招才猫，新增加了“抢人才”、“搜索附近的求职者”、“最全人才库”、“看图聊”、“一键优化”等更多的功能。业内人士总结，对于每一个互联网创业公司来说，都会经过三个发展阶段：
因此，在2016年年初，兼职招聘服务商发布融资信息、产品功能更新的目的都不外乎此，扩大品牌知名度、扩大规模（抢占跑道）、增强技术、产品优势，虽然兼职招聘市场中各家的产品都各有优势，但是如何抢占求职者的注意力，增强用户黏性，需要既有竞争力，又要有“静争力”，既要专注，又要能够坚持。以兼职猫、100kuai 、手机猪八戒为例，可以看这个市场中的服务商所选择的不一样的发展道路。
兼职猫还分为求职版和企业版，企业版可以实现多功能管理兼职、导出表格高效签到等功能，兼职猫的思路是：先聚拢足够多的 C 端用户，从服务少量大客户开始逐渐开放 B 端市场，再积累标准化数据来提升匹配效率，为企业方提供更多的服务。
创始人李文康称未来也会进行大规模的兼职企业并购，并且与一米兼职达成收购意向，具体的价格与细节目前仍在商讨中。一米兼职背靠58赶集，在LBS 功能上能够帮助求职者快速找到职位，并且依靠58赶集的优势在全国各地都可以提供兼职服务，而这一优势恰恰能补足100kuai 的短板。
在兼职服务市场，每一个服务商虽然各自有不同的战略，而是在产品打造方面，都需要将职位信息与求职者更快、更精准的匹配，这和在线招聘市场的要求一样，未来也会呈现以下的趋势：
不过，也有业内专业人士认为，兼职招聘市场目前处于发展过热的状态，竞争也越来越会呈现白热化的态势，就如当年疯狂竞争、巨额补贴的打车软件市场，经过漫长而惨烈的行业竞争之后，生存下来的滴滴打车和快的打车也在2015年年初宣布合并，组成了如今的滴滴出行。市场是最好的试金石，对于兼职招聘市场而言，最后也只会剩两三家大的玩家。 就如投资人说，创业者想做很热的大池塘里的小鱼，还是想做小池塘里的大鱼都有自己的选择，不过，想做兼职招聘这个小市场中的大鱼并不容易。虽然在经济新常态以及资本寒冬之下，但优秀的兼职招聘服务商总会脱颖而出。 来源：HRoot |
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