【原】【在线直播预告】人力资源服务业市场营销变革趋势分享

全媒体和数字时代的来临，让企业面临着全新的营销环境挑战。身处这样一个时代，客户获取信息的渠道和范围极大增加，同时，他们也会将个人体验的影响扩大到更大范围的群体之中。在这种环境下，传统形式的市场营销“疲态”尽显。

移动互联时代，营销正在经历快速的技术变革和思维碰撞，营销方式正在走向融合。但从根本上来讲，企业营销的终极目的就是为了更好地满足客户需求，以实现商业利润。在如今的营销环境下，企业不应也不能仅仅停留在以高成本获取与维系客户的被动阶段，而应通过目标受众的数字行为轨迹，清晰构建客户画像，更加精准地满足客户需求，并通过主动发掘新的需求，影响客户购买行为，从而带来持续的客户忠诚度。

作为专业服务类企业，人力资源服务提供商面对的多为有着多样且个性化服务需求的客户群体，在这样的营销机遇和挑战面前，又该如何做出下一步的正确行动？

2016年11月15日14:00-15:00（下午2:00-3:00），对人力资源服务业及其营销变革有着深入研究的HRoot总经理、何马网创始人唐秋勇先生以及HRoot运营部总监叶琼亚女士，将分别从人力资源服务业的营销变革趋势、客户体验重构等角度，对人力资源服务业的营销创新、营销策略和方法进行全面的剖析和探讨。在这次分享中，您将收获全新的营销思维。

活动信息

时　　间：2016年11月15日 14:00-15:00

形　　式：在线视频直播

语　　言：中文

参会对象：全球及中国领先人力资源服务机构CEO、总经理、CMO、市场总监、市场经理等

活动日程

主讲嘉宾

唐秋勇先生

HRoot总经理、何马网创始人

唐秋勇先生是中国最大的人力资源媒体公司HRoot的总经理，全球最大的人力资源服务在线交易市场--何马网（hrmarket.com）的创始人。他在人力资源管理领域拥有10多年的管理经验。他还撰写有4本计算机与人力资源方面的畅销书。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学的组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。

叶琼亚女士

HRoot运营部总监、《人力资本管理》杂志主编

叶琼亚女士目前担任中国最大的人力资源媒体公司HRoot运营部总监，同时担任《人力资本管理》杂志主编。叶琼亚女士毕业于华东师范大学，拥有十多年人力资源媒体管理及研究经验，对人力资源管理各模块均有深入钻研，曾主持研究发布多个重要人力资源行业榜单、报告及分析性评论，并参与撰写多部管理类书籍。她曾采访过上百位世界500强企业CEO、人力资源高管及人力资源专家。

本次直播课堂为公开免费活动

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