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【2016年11月3日，上海】由中国首家对结果负责的招聘平台——猎上网携手中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2016金融行业中高端人才生态格局研讨会”今日在上海成功举办。本次研讨会邀请到了金融行业资深的人力资源高管们就“未来金融招聘困局的解救者是谁？”这一大主题进行了多维度的分享与讨论，呈现了多场次的精彩演讲，研讨会还通过猎上网联合HRoot最新发布的《2016中国金融行业中高端人才寻猎报告》对金融行业人力资源管理及中高端人才招聘现状进行了分析和预判，为金融行业中高端人才招聘与管理梳理了未来的发展走向。 “2016金融行业中高端人才生态格局研讨会”研讨会现场 随着人们金融活动方式的变化，金融要素组织方式随之变化，互联网金融时代，人才招聘对企业而言依旧是不变的核心主题，本次研讨会上，前海金融管理学院（原中谊国际）常务副院长花少群女士就“新金融时代如何打赢核心人才招聘战争”这一主题进行了分享，与在场嘉宾们近距离交流如何打赢关键的“人才争夺战”。 前海金融管理学院（原中谊国际）常务副院长花少群女士进行主题演讲 当今企业面临招聘陷入困境，但仍要招的局面，人力资源匮乏将会导致企业发展缓慢，如何正确认识问题，抓住关键点，实施有效的招聘策略，国内领先的在线P2P信用投融资平台“你我贷”HRVP倪冰先生也有自己的心得与方式，他为研讨会嘉宾们带来了题为“互联网金融的招聘困局与破局”的主题演讲，提供了这一热点话题的解题新思路。 “你我贷”HRVP倪冰先生进行主题演讲 运营细分领域众多，有效的运营会产生宣传、引导、干预、销售的多种行为模式，招聘也在一定程度上涵盖了这些元素，前百度HRD王君先生以“怎样用运营的思路做招聘”为话题，将运营的概念融入招聘领域，为在场嘉宾提供了招聘认知的新角度。 前百度HRD王君先生进行主题演讲 本次研讨会上，HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士还对猎上网联合HRoot最新重磅发布的金融行业最强招聘指南《2016中国金融行业中高端人才寻猎报告》进行了深刻详细的解读。报告以金融业不同规模、细分行业、性质及地区的从业人士为调查对象，阐明了金融行业中高端人才招聘，招聘渠道效率及成本，供应商选择和未来中高端人才招聘管理的一系列调查现状，并提出了七大关键结论。 HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士详细解读《2016中国金融行业中高端人才寻猎报告》 报告显示：近三分之二的金融行业企业将人才保留与招聘看做企业主要面临的挑战，在线猎头目前已超越社交类网站，成为金融行业中高端人才招聘的又一大招聘渠道，招聘精准度、招聘成本、招聘周期成为金融行业人力资源管理者中高端人才招聘的主要痛点，并和招聘渠道密切相关，成为招聘服务供应商可发力点。 研讨会期间，猎上大学校长Mark——马雄二先生与在场嘉宾分享了“猎上网招聘创新案例”，将猎上网实践中的经验与收获带给更多金融行业企业的相关从业人士，收到了与会嘉宾的一致好评。 猎上大学校长Mark——马雄二先生进行案例分享 欲了解更多报告内容或下载《2016中国金融行业中高端人才寻猎报告》，请长按下方二维码选择“识别图中二维码”或点击左下角【阅读原文】。
来源：HRoot |
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