 去年HRoot采访了6位人力资源领域的资深人士。 他们中有人是从其他职业“误打误撞”开始了人力资源职业生涯；他们也经历过误会、偏见、质疑、否定…… 但他们从不动摇！ 他们说自己像保姆、像救火队员，心太累…… 但他们仍坚持探索！
从法务“误入”人力资源领域的京东前CHO隆雨曾说，不要为了做HR而做HR。 HR带给每一个个体、每一家企业的影响是润物无声、是潜移默化，不会随着时间而消逝。 中国企业人力资源管理水平的提升与进步，离不开每一位HR的坚持与热爱。 每一个热爱着人力资源的你，都最了不起！
致敬每一位HR！
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