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现在一把手真是不好当，层级越低的一把手越难做。大学同学在一个县局当一把手，据他说这个月已经有两个中层正职也就是股长向他请求辞去股长职务，同学好说歹说，两个股长就是要辞，最后只能使出缓兵之计，先原则同意他们辞职，但是必须先等组织找到合适的接替人选再正式辞。 同学抱怨基层一把手难做，年龄大的老油条指挥不动，基本处于半退休状态;单位就靠一些股长副股长和新进的年轻人做事，一个单位看起来有近百号人，实际认真工作的只有三分之一，股长也没有积极性，因为有责无权，没有实惠，也不能多点收入，但事情非常多，安排不动股室的人，就得股长自己加班加点干。年轻人有积极性，但积极性也只能保持那么三五年时间，看到升迁无望，待遇感人，要么找机会调入上级单位，要么也跟单位老油条学习，变成年轻的老油条。同学感叹现在根本干不出什么亮点成绩，能把上面千条线的工作推着走，队伍能基本稳定，就不错了，哪还有条件去争创成绩哦#职场我来说# #职场百问百答计划# |
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