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单位空降了个“一把手”，没到三个月就收服了人心，你问他有什么方法，其实就是三招驾驭人的心机！ 心机一、巧用人！ 一把手刚到单位人生地不熟，也不了解情况，主动找人谈，别人也不会说真话，这样就会影响开展正常的工作，于是一把手经过几天的观察发现，有几个人特别爱打小报告，而且话特别多！ 一把手分别找这些人谈话，不到三天的时间，公司什么样的八卦，什么样的隐私，一把手都了如指掌了！ 心机二、重用不得志的人！ 单位有一类人有能力，但是情商不高，这类人经常不讨喜，而一把手刚到单位要干出一番事业，就必须拥有有能力的人，所以这些不得志的人，就是很好的选择，首先用他们，他们会感激你，会对你忠心耿耿，其次他们能力强，很容易就能帮助你在单位了解流程，搞出一番成绩！ 心机三、利用矛盾！ 单位中有一类老油条，总是对一把手不服气，这样的人肯定要收拾，但是不能自己出手，你就查下老油条与谁有矛盾或者有利益冲突，然后把有矛盾的人提拔上来，专门去管这老油条，让他们两个互相争斗，你居中调解，坐收渔翁之利！ 就靠着这三招心机，一把手就把单位的人管理住了，每个人都还很服气，由此可见，会一点心机对我们的人生有着多么重要的作用，那我们应该如何去提升自己的心机呢？我们可以去读读《做人要有心机，做事要有手腕》这本书！ 领导没心机，就管不住下属，就会被下属所蒙骗 ，能力只是一方面，心机有时候才能决定全局，《做人要有心机，做事要有手腕》值得大家去读一读，富在术多，不在劳身，一个有心机的人往往能得到更多，心机不是叫你去害人，而是叫你用更好的方法，去把事情办了，而且还能让所有人满意，如此，我们才能更好的去达成目标，甚至去出人头地！  |
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