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面试官:给只字多加一笔,变成什么字?九成面试者被难倒

 我的学校西亚斯 2021-01-13

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遇到旗鼓相当的面试者,HR竟然这么做

很多人都经历过面试,而每个人遇到的面试机会也不同,不同的考官更是会出不同的问题来考验应聘者。在面试的过程中,我们也时常会遇到旗鼓相当的对手,面试官常常会在这些人中选择更优的人。这个时候就会需要一个特殊的问题,让面试官更了解你。

有网友在面试中被考官问了这样一个问题,只字加一笔是什么字呢?本来这位网友和其他几位应聘者都经历完了面试,面试官选择留下了其中一部分人,也包括这位网友。而后每个人都被单独在叫进去进行面试,而面试官只问了这一个问题。

每个人的反应和回答都不相同,有的人被问懵了,没有回答,而有的人则认为面试官是在浪费时间,问一些与专业知识无关的事情。大部分人面对这个问题都进行了一小段时间的思考,但最终还是没有得到正确答案,于是回答面试官不知道。

在这些人之中,只有一个人回答这个问题的答案是冲,这人也因此被录取。网友觉得很不公平,因为在之前的面试中他表现的都很优秀,面试官在说话的过程中也表达出有录用他的意向,但在最后一个问题中却因为一个与面试无关的问题来决定谁被录取。

其实面试官问这个问题就是在考验应聘者的思维是否足够灵活,因为只加一笔变成冲,需要将只顺时针旋转九十度后再加上一竖。对于当时面试的人来说,很多人都没能想到可以改变字的方向,只是死板的想给字加一竖或者一横。

现在很多公司选择员工的资质都不再单一,每个人都有自己的想法和选择,可是对于面试官来说,招聘的职位需要什么品质才是最重要的。面对这位面试官的选择,这位网友没什么可委屈的,因为大家都是通过了第一轮面试,而第二轮面试也是能力的体现过程。

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你的优势将决定你可以走多远

在面试中,能力相近的人实在很多,想要让对方能认可你,认同你,还需要你有更特别的能力。所以,HR需要通过提问来发掘面试者潜在的能力,以此来判断面试者是否匹配公司的要求。

匹配度是如今公司用人最重要的标准之一,很多公司甚至不会去找能力最优秀的员工,反而去找更匹配公司职位的员工。匹配度即一般指某物质的红外光谱与该纯物质的标准图谱比较的相似度的数据化衡量,通俗则是指两个个体或者元素融合的程度。

对于公司来说,一个员工能正好完成岗位的工作才是最重要的,即便他有更多天花乱坠的技能,也不如一个只会做这个岗位而且比他做更好的人。就像公司招聘文员,可是这个文员还会编程,但是他整理文档的工作效率却一般。那对于公司来说,还不如招收一个整理文档更好的员工。

其实我们在公司中说的匹配度,也可以被称为是一种垂直度,垂直度越高证明你越专业,在相同的岗位上就越具有竞争力。其实对于面试官提出的问题,回答正确并不是最重要的,重要的是有没有进行思考。

会思考的人是具有能动性的,一味只会跟随别人的脚步去工作的人,是很难有进步的。在公司中一个会提出疑问有新创意的人,和一个会时时刻刻做好每项工作但只会照搬的人,哪一个更有发展价值呢?

就像在公司中,如果部门接到了一个新的行业项目,有的人只会照搬以前其他项目运行模式,但有的人却能根据新项目的实际情况,因地制宜做出最适合的运行模式。显而易见,其实是后者更能为项目做出贡献。

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面试官最不喜欢的人,千万别踩雷!

面对面试官的提问每个人都有不同的应对方式,例如拒绝回答,或者直接质疑面试官都是最蠢的回复方式。以下这三种回答都会引起面试官的反感,记住面试时千万别踩雷。

1.沟通流畅度低。很多人可能是面对面试官很紧张,总是不知道说什么好,这就导致说话没重点。面试官是想招人,不是和应聘者打游击战。在面对面试官狂轰乱炸的问题时,如果不知道怎样回答,就不要想到什么说什么。

因为这样既会让对方认为你不会审题,也会让面试官觉得你不会抓重点。这时候和面试官说请让你多思考一下,考虑好了再说。或者选择你能想到的一点,宁肯少说,即便这个回答是错误的,也能让你少说少错。如果在面试沟通中只会嗯哼敷衍,也会让对方觉得你很不认真。

2.好高骛远。每个人都有自己的梦想与对未来的展望,不管你对这个岗位有什么期待,都不要讲套话说些不确定的内容,让面试官去猜测。假大空的语言只会让对方认为你虚伪,你的实力自然会在你的问答中有所体现。

很多人觉得和面试官吹嘘一点没有关系,对方也不会看出来,而实际上如果你真的有能力,在面试中就会体现。面试官也是身经百战的人,不难看出你的想法和目的,很多时候面试时的诚恳反而能为你加分。

3.临时抱佛脚。有些人什么准备都没有就去面试,指望着能见招拆招,不会被问到意外的问题。与其抱着侥幸心理,不如认真准备,其实面试时态度最重要。很多人会对面试抱有一种抽彩票的心理,对于面试就是碰运气,运气好就会被录取,运气不好就不会被录取。

而那些总是落选的人,却不思考自己为什么会落选。其实就是态度的问题,面试前仔细了解要应聘的公司是很必要,对方会觉得被尊重,而面试时你心理也会更放松,不担心会被突然的问题考倒。

都说面试是职场的敲门砖,只有认真对待才能有所收获。面对突发的问题也不要慌张,多思考诚恳回答也会让你收获一份对方给予你的尊重。

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