为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人才的评价与提拔目录1、为什么要对人才进行评估 2、人才测评是什么? 3、如何科学应用素质测评技术? 4、怎样构建企业内部的人员评估体系? 5、如何通过测评发展员工能力 6、测评工具介绍 人才测评中主要考察的要素—素质1、素质是指导致高工作绩效的知识、技能、能力以及价值观、个性、动机等特征(KSAOs)。比较对象:高绩效组VS一般绩效组; 2、它为组织提供了描述“导致成功所需要的行为表现或能力要求”; 3、它为组织发展提供统一的推动力; 4、为员工提供了可测量、发展的目标。
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来自: blackhappy > 《职场》