近些年来,我国生育率持续走低。高昂的生育成本,劝退了大批年轻人。从 2018 年开始,各地开始推出鼓励生育政策,延长产假、增加生育补贴、提高报销比例……我们每个月交的社保里有个 隐藏福利 —— 生育险,它可以节省一大笔生育开支。每个月只需交二三十块,并且这些费用全都由公司承担。也就是说,自己不用花一分钱,生娃就能享受到3个福利:生育医疗、生育津贴、产假。下面我们就展开来讲讲,这些福利到底怎么样?应该怎么申请?不得不说,妈妈们在怀孕期间真的非常辛苦,三天两头就得跑医院产检,分娩时还得承受巨大的疼痛。不过,如果我们用上生育医疗,就能节省很多生娃的费用。一些基础项目都能报销,比如产前检查、顺产、流产等。可以看到,北京的产前检查最高能报3千,超过部分要自己掏钱。而广州,只要是医保内的费用,全部都能报销。所以如果没有特殊情况,用生育医疗报销完,其实花不了多少钱。在古代,生孩子都是九死一生的事,现在虽然医疗条件发达了,但难免会有意外情况出现。为了给孕妈和宝宝多一份保障,大家也可以考虑准备一份 孕产险。这是网上的一款孕产险,可以保障妊娠身故、妊娠并发症、流产、难产等情况,也能保新生儿身故、先天性疾病,比社保的报销范围更广。市面上同类型的产品,保障和价格差异不会太大,费用在 300 - 1000 元左右。有需要的朋友可以了解一下,在很多保险销售渠道都能找到。生完娃后,宝妈们不但要面对生育带来的疼痛,还有失去收入的空窗期。其实大可不必为钱焦虑,在休产假期间,咱们还能 领一笔生育津贴。这个钱一般是公司先垫付,然后再去社保局报销,所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。这个要和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。举个例子,王女士公司上年度的月平均工资为 8 千,产假 98 天,那她就可以领取 26133 元。如果她的工资高于 8 千,公司还要给她补上差额。最低不能少于 98 天,如果是难产或者多胞胎,就增加 15 天。据统计,大部分城市 产假天数都在 128 天以上 ,时间还是比较充裕的。宝妈们可以安心照顾宝宝,能感受ta每一天的成长和变化,见证ta第一次啼哭、微笑、翻身。但很多人并不清楚需要准备什么资料,办哪些手续,下面我们就来重点讲讲。大部分城市要求生育险必须 连续缴满 9 个月甚至 1 年。并且申请时,必须是在缴状态。如果想要报销生育医疗费,也就是产检和分娩住院的费用。可以在孕满 12 周后,准备好户口本,结婚证,B 超证明等资料,先办理好 生育登记。比如深圳,可以关注 “广东生育服务公众号” ,选择 “我要办事” → “一孩生育登记”,上传对应的资料,等待审核就好。如果你的城市不支持网上办,也可以去当地的计生部门或者社区办理。可以在当地的医保局官网,搜索 “定点医疗机构”,找到医院名单。选择一家合适的医院,绑定好医保卡,出院后直接刷卡就能报销了。只需要把资料准备好,直接交给公司的人事办理就可以。报销需要的资料,各地会有差异。建议大家拨打 社保局热线 12333 咨询。可以感受到,生育险还是挺复杂的。不过只要利用好,就能得到一笔不小的福利。除此之外,关于生育险还有一些小问题,这里也给大家解答一下。当然可以,但居民医保只能报销医疗费,并不能享受生育津贴。出院后,再凭借身份证、社保卡、收费单据等资料进行报销。如果老公正在缴纳生育险,且累计交满 1 年,就可以用老公的生育险报销生娃的医疗费,但不能享受生育津贴。不过老公本人可以申请7- 15 天的带薪陪产假。只要提前准备身份证、社保卡、妻子的失业证明等,到社保局办理就可以了。需要提前做好异地就医备案,并在生育后凭出生证、身份证等资料申请报销。由于每个城市政策不同,如果打算异地生育,最好提前咨询当地社保局,确认报销的手续和流程。甚至有些城市为了鼓励生二胎,还有额外的产假、二胎补助等。母亲把一个新生命带到世上,需要承受心理和生理的双重疼痛,如果把疼痛分为 1 级到 10 级,生孩子就是最痛的 10 级,但这种痛只能妈妈们来扛。
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