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2017年是基业长青转型升级、创新发展的一年，全年共实施项目两百余个，培训学员上万名，在产品研发、业务转型、市场营销、资源建设、团队建设上取得了突破性的成绩。而所有的这些成就都离不开每一个长青人的奋斗与坚持。
为感谢各位员工的辛勤付出，鼓励和支持员工不断提升自我、创新发展，基业长青近日在“2017-2018年年终总结计划会暨誓师大会”上，对优秀员工和优秀项目进行了表彰。接下来和小青一起来领略他们的风采吧！ 排名不分先后，从左至右依次是：
1、韩国栋 工作扎实，业绩突出，在开发客户及渠道等方面实力强，潜力无限；性格稳重，对待同事、客户耐心细致。 2、张静 部门中业绩排名第一，不仅具备很强的新客户开发能力，还具备优秀的计划及实施能力；对待工作和客户积极热情。 3、陈顺 工作认真负责，团队合作及领导能力突出，在热门产品的研发和教学创新方面贡献显著，在师资开发方面取得优异成绩。 4、代聪华 一年时间完成智能学习卡2.0到3.0版本的创新，并参与各部门专业工作的评审支持工作，提升了各部门专业能力建设，贡献突出。 5、袁青 在产品研发过程中，做到周密计划、顺畅沟通、定时检查、及时协调、阶段小结，善于运用所学知识和方法，工作有条不紊。 6、陈扬 工作成绩优异，新客户开发成绩为业务开发中心第一名；对待工作细致入微，善用公司资源与客户保持紧密联系。 7、杨泽峰 项目管理能力强，全年参与班级十个，实施天数181天，从未出现重大教学事故；为人热情真诚，虚心上进，备受客户好评。 8、栗晶 成都分公司销售最佳，为公司储备了较多的内训、学习卡线索；吃苦耐劳，艰苦奋斗，销售潜力无限。 排名不分先后，从左至右依次是： 1、王东旭 入职后参与实施的课程项目从未出现重大教学事故；工作积极主动，态度认真负责，所带班级成绩远超客户的要求。 2、吕文军 创新公司招聘模式，组织策划中干培训，参与公司组织架构和绩效政策的调整，为公司人才培养、转型升级献力献策。 3、刘世鹏 入职后不仅参与撰写方案及规划、对接及开发师资、实施与管理项目，还创新师资开发渠道，调研多家单位完成市场抽样调查报告，受到领导高度赞赏。 4、尹航 完成吉尔吉斯斯坦投融资专题创新型方案的撰写工作，并得到了客户的认可，在课程中加入世界咖啡等新型的教学活动。 于程程 智能学习卡销售业绩第一；以耐心和热情对待每一位客户、每一项工作，为客户提供很多帮助，备受客户好评。 排名不分先后，从左至右依次是： 1、赵丕熙 虽年事已高，但工作兢兢业业勤勤恳恳，不仅支持公司参加市场活动，还到项目一线进行授课，以正能量激励和鞭策全体年轻员工，增强大家的行业使命感和对工作的热情。 2、吴之昕 推动基业长青国际工程与投资研究院的构架建设、整体专业水平提升、标准化产品研发、高端资源引进与合作等工作的开展及完善，取得丰硕的业绩成果和成效；凝聚行业高端资源组建公司专家库和师资团队，搭建公司智库。 2017年公司群策群力，各部门协同合作对项目开班模式、班级实施及服务模式、师资培养模式、产品审鉴模式、在线学习课程及热点课程开发等进行了重点创新，并取得突出性成果，为客户提供更专业、实用、超值的课程及服务，获得了多位客户及行业专家的肯定及赞赏。本次大会上也为十个最突出的创新项目进行了颁奖，并鼓励公司员工以“事事皆项目，人人皆干部”的创新、负责的思维进行各项工作。 每一个奖项的背后都是一个关于努力的故事，一段关于梦想的告白，一次长青风采的展示。感谢所有共同奋斗的同事们，是你们用自己的行动让长青人共同的梦想变为现实。新的一年，让我们携手描绘美好蓝图，在前进的道路上留下我们铿锵的脚印。
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