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先说下本人经历吧。 毕业后进入外交部下属单位，工作了几年后，脑子短路，离职去了互联网。去了互联网后，很不适应，呆了一段时间，又考回体制……当然之前的单位是回不去的，因为只招应届毕业生。 在部属单位工作的这几年，对外交部也算有些了解。大家直观的感受都是分房（价格我就不说了……）、体面、出国（进了部，想不出国都不行，出国回来一般就会提职，当然年轻人一般都是去祖国的友好国家、晋升快（都是职位等人，处级以下没有职数限制），子女上学有保障（幼儿园……高中）、工资（一般比地方要低），但其实进入部委（含外交部）这个层级的单位，你获得的是一张提升自己层次的门票，可能在部委待久了的人反而不觉得或者没有意识到。在这个圈层你将接触其他人接触不到的信息（不涉及犯罪，人人都有保证国家秘密的职责和义务）、处事方式、人际关系。更重要的是，可以说，你锁定了最起码两代人的社会层次。你在有生之年至少将以处级退休，在漫长的职业生涯中，你会积累多少财富（人脉、声望、合法的收入），你能想象的到，也可能想象不到。如果你有幸进步到司局级，在人生的某个阶段你还将代表祖国驻外。你的阅历、财富对你的下一代产生的影响可想而知。当然事事无绝对，也可能较小概率，你的后代一事无成。 进入部委，你接触的最低层级的领导都是处级（在你的老家，相当于天天跟县长坐一个办公室—无地域歧视），时常见到的是主管你们处室的司局级领导（经常需要开会），偶尔能见到部级领导。想想你天天与这些人相处，你的谈吐、思维是不是已经可以碾压同龄人太多太多。你获得的成长将是坐着🚀提升的。 我们有我们的历史文化和社会风俗，我们总体的处事方式和价值观更偏向体制的内核，因此从某种意义上说，进入体制，你得到的历练与成长更多（这里要说明，不涉及违法乱纪），无论是思维、价值观、人脉，还是社会认同。 反观如果你进入互联网，你将面对的是那里所宣扬的价值观。这些价值观在驱动企业发展方便，绝对是所向披靡，要不然国企也不需要改革了。但是这些价值观用在维护社会关系上，绝对不是最优解。而且，我想说，如果你进入社会不久，幻想自由，向往活力，也许互联网大厂并不是你的最优解，压力大就不说了，在中国传统文化这个汪洋大海中，任何外来文化都会黯然失色，变成本土的四不像（至于为啥叫四不像，这里按下不表，后续再与大家分享）。互联网企业高效、透明？嗯嗯…… 。凭心而论在某些方面，互联网肯定要比国企或体制内伶俐果断，但在一些特定方面（人际关系、涉及个人利益），也会存在这样那样的问题。之前的经历告诉我，如果非要说说工作中的糟粕，可以说体制内不好的一面最起码是遵从着我们文化中的含蓄（这里说的是我们文化好的一面），保持着水平面之上的美好，互联网就变成了赤果果的…… 四五十万的收入，在毕业初期确实很诱人，在这个成名要趁早的时代，看着确实不容辩驳。但成长过后，或者毕业时你就有较大的格局，你都会明白时间的魅力。互联网的收入基本不会是一直四五十万乃至逐年递增，因为最终在那里干到中年的人，少之又少。所以这之后呢，你的四五十万去哪里挣？进入体制，伴随收入逐年递增的，还有你的职位。 巴拉巴拉了这么多，都是自己血淋淋的体会，一家之言，难免有偏颇，说的不对，请见谅……后续会继续分享 |
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