老张在这家公司二十多年了，性格木讷，原则性强，审核严格，不近人情，被同事背后骂“老核桃”。去年，公司换了大股东，新老板带来一个财务总监。新总监与老张天生不对眼，尿不到一个壶里。 财务总监业务能力强，就是有一点小毛病，经常报销一些乱七八糟的小额费用。老张经常以不规范为由拒绝，连总监的面子都驳，何况其他员工呢。所以，老张在公司里人缘不好。财务总监经常对老板说，老张是前老板亲信，用起来不顺手，不如辞了或者调整岗位。 其实，财务总监还有一个更大的私心，就是想把她远房外甥女招进来。新老板对老张这位“老核桃”印象也不太佳，就让人事总监和财务总监两个人去商量。财务总监就给人事总监出主意，财会岗位不是“三性”岗位，国家规定不能使用劳务派遣工。 人事总监找老张谈话，现在有关部门要求严了，你这个岗位属于经营管理岗位，不能使用劳务派遣工。为了照顾老员工，准备让你转岗到门卫岗，你放心，工资不会降太多的，工作也轻松，过渡几年就退休了。老张内心一片凄凉，明白这是要赶人的节奏。 财务总监通过人事总监把亲戚招进来，让小姑娘马上跟老张交接。老张一辈子责任心习惯成自然，详细给小姑娘列了一个工作清单和注意事项。老张前脚走，小姑娘后脚就把老张写的几十年心血“注意事项”给扔了。 结果不出三天，小姑娘就被骗了，给一个海外客户支付80万美元货款后，人家说没收到。小姑娘急眼了，打开邮件，明明是按照客户的确认函和银行账号付款的啊。这可是大事，惊动了老板，老板过来看了邮件，也没看出问题啊。 这笔业务，老张交接前经办过，老板立即派人派车把老张从家里接过来对质。老张过来后，看了邮件三秒钟，就抓起外线电话，向海外客户所在国家报警，说了一段蹩脚的洋文，把众人都惊呆了。 老张对大家说，你们被骗了，看这个邮件信息，公司英文名称中间的O换成0了。骗子冒充客户，先发核对货款的确认函，再发变更打款账号的函件。不仔细的人，很容易上当，你把款打到骗子账户上了。 老板脑袋“嗡”一声，瘫坐在座椅上，一群人大眼瞪小眼全部傻眼。老张安慰老板，你们先别着急，我刚才给这个国家报警了，这个国家有一个24小时提款缓冲机制，看看能不能抢先冻结。过了一会儿，那边传来喜讯，那笔款子差一点就被提走了。 第二天，老板提着礼物，带着5万元奖金，上门负荆请罪，恳请老张这位“大神”重新出山，问老张愿不愿干财务副总监，年薪加两倍。你们说，老张还会回去吗？ PS：这不是“毒鸡汤”故事，根据某公司新闻事件改编。行走职场，有千千万万，像老张这样的螺丝钉，看似不重要，可以随时替代。如果螺丝钉松了，这台机器就可能烧坏。关爱这些认真负责的老员工吧，他们不是包袱，而是宝贝。他们工资不高，珍惜岗位，兢兢业业，保障着一台机器运转正常，让年轻有为的人腾出精力做更大的事业。 |
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