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原创：雪之华英 2021.01.26. 这几天遇到的两件事都与题目相关。一件事是：我去金融机构办点业务上的事，帮我办理业务的经办人，使用她的权限向金融机构申请了某项费用的减免，然后告诉我：这是她送给我最后的礼物，因为她要去迎接新的学习和研究的挑战。我说：祝贺你有勇气挑战人生的新高度！但是那件“学习和研究”的事会有一定的难度，除非她已具备相关能力去应对她在新生活中将要遇到的难事。她回答说：“现在做什么事不难啊”！她回答得相当“成熟”却完全出乎我的意料之外。另一件事是：一位旧友的亲属在做一些与研究有关的工作，问我的意见如何？我说：这应该问自己啊，做没有兴趣的事往往会缺乏持续动力的！于是对方沉默了。 后来细想上述两件事，应该有共同点：生活和工作上的竞争性压力，迫使她们不得不放弃“佛系”的人生态度、不得不用“改变自己”的方式，去和陌生领域里的新人、新事打交道，以便更好地创造自己未来的生活；只不过前一人比后一人在思想准备上表现得更为充分一点罢了！ 再深想一点，上述情形可能不是个案，所以结合自己不权威的经验和思考，写成此文供有这类情况的人参考。其实，当事情发展到不得不做时，当事人是比较被动的。所以俗话说：人无远虑必有近忧。 为了更有效地排解开“近忧”的干扰，人应该要在生活中学会审视自己和审视社会；否则你不知道往哪个方向去培养你自己真正需要的社会竞争能力。那么，那些需要闯入生活和工作陌生领域的人，他（她）们首先应该培养和具备一些什么能力呢？ 01，知己的能力。 有人可能认为，这是不是开玩笑啊，自己都不懂自己？一点都不错，其实有自知之明而能对自己的生活和工作定好位（目标）、定准位（起点）的人并不多。你若不信，那么可以试试问问自己，你在芸芸众生的社会里适合干点什么工作呢？而“知行错位”是很容易把青春过成“蹉跎岁月”的。所以，在生活和工作中，尽快培养出“知己”的能力，这对适应社会生活竞争而言是非常重要的。 其实在分工生产的社会里谋生活，人大体上应该有三种选择上的做法吧！一种是：跟别人走（打工者）；另一种是：自己单干（自由职业者）；第三种是：别人跟你走（领导者和管理者）。这三类人需要的社会竞争能力是不一样的，那么你自己应该怎样去定好位（目标）、定准位（起点）来培养自己的社会竞争能力呢？ 属于“跟别人走”的人，平时最好不要胡思乱想，而要把时间尽可能用在培养出：做好自己本职工作的能力上；还要在工作中，尽量具备“到位不要越位”的定力——努力做好份内的工作，少惹份外事的麻烦。当能力培养出来了、培养好了，才可以去考虑“良禽择木而栖，能臣择主而事”的变化和发展。 属于喜欢“自己单干”的人，你最好要能问问自己有没有专长权。那么，什么是“专长权”呢？“专长权”是我对某种可市场交易的权利的一种表达和概括。专长权有三个关键点：一是“个人的兴趣和爱好”，它能保证你“孜孜不倦”地长期关注一件事；二是“专属特长”，它能保证你超群；三是“把握市场营销机会的能力”，它能保证你把个人特长恰当地变成钱。有兴趣思考这个问题的阅读者和关注者，你自己可以去搜索或者点开头像参考我写的另一短文：《关于“财务自由”：一次因拳而起的和一位年轻人的对话》一文。 属于想要当“领导者和管理者”的人，你最好也要问问自己是否具备：遇事有调查研究、建章立制、知人善任、多谋善断等能力。如果不具备这些基本的领导能力和执行力，那么想要当好领导者和管理者是相当难的。至于那些性格明显属于刚愎自用、或者优柔寡断的人，最好就不要去当领导者和管理者；这样的人要是成了“领导者和管理者”，不遇大事则已，若遇大事考验，往往会很容易害死三军（害死跟随者）。 一个人在社会竞争中谋生活，有“知己”能力非常重要，它是人生定好位（目标）、定准位（起点）的前提条件，也是避免犯“知行错位”失误的前提条件；如果一个人在社会生活和工作的竞争中犯了“知行错位”失误的话，那么你的青春就很有可能会过成“蹉跎岁月”了！所以，明白人需要尽快培养出自己的“知己”能力，以便适应社会生活竞争上的需要。 02，知彼的能力。 知彼就是知周围、知环境、知社会。一个人具备“知彼”的能力是相当不容易的。在团队和群体中谋生活、谋工作，知周围、知环境、知社会，其中一个很核心的因素是“知领导”。这里不准备展开谈，展开谈可能连审核关都过不了。但是，现在有很多职场上的人，常常会感叹自己“怀才不遇”，这是“不知彼”的表现。所以想简单说一说“知人善任”的难处供阅读者和关注者自己思考。 “知人善任”用今天的话语来表述就是：人职岗位匹配好。人职岗位匹配好涉及到人才的有效使用问题。当下属的人，当然希望领导者能“知人善任”，但是“知人善任”就那么容易吗？例如：领导搞“以岗定人”好，还是“以人定岗”好？在人才竞争中，领导应建立“合适的岗位、合适的人才、合适的报酬”这一竞争机制好，还是建立“一流的岗位、一流的人才、一流的报酬”这一竞争机制好？其实，事情远没有一般人想象的那么简单；一般人可能更关注自己的岗位和发展，而领导者可能更需要兼顾团体未来的发展空间。这两个目标之间，彼此往往并不一致。其中一个绕不过去的问题是：领导者应该是“任人唯贤”还是“任人唯亲”呢？ 没有经历过相当的人生磨练及思考，一般人可能难以理解、甚至理解不了：一个领导者或者管理者，真正要做到“知人善任、不拘一格、人职岗位匹配”究竟有多难！这些问题难在哪里呢？它难在：财产和财产传承是属于私有的关系，干事创业是属于团体的关系。私有关系和团体关系处理不好，就有可能会出现“陈桥兵变，黄袍加身”的事情。还不太明白其中道理的年轻人，你们自己可以去看看《三国演义》。你们自己去判断：曹真是亲，司马懿是贤；用曹真好还是用司马懿好？其实，在“任人唯贤”和“任人唯亲”之间，还有“贤者选亲”和“亲者选贤”这两个重要的选项。在当下的职场环境中，一般人若能够遇到“亲者选贤”的领导者已经是很不错了，起码你还可以与明道理的人打交道；若是能遇到“贤者选亲”的领导者，那简直就是你命运中的造化了，起码你可以在职场中慢慢熬资历！所以，在竞争社会中谋生活、谋工作的人，你若感叹怀才不遇，你自己是否也应该先去审视一下你自身“知彼”能力上存在的若干欠缺呢？！ 03，知己知彼融入社会生活的能力。 人具备知己知彼的能力，是为了更好地融入社会谋生活、谋工作；谋生活、谋工作，就难免要与陌生环境里的人和事打交道，就需要人具备有融入社会生活的能力。毕竟在这个我们生活的社会里，还是相当普遍存在着“店大欺客，客大欺店”等不良陋习，这是不以个人意志为转移的。 那么，普通人应该怎样在日常生活中更好地培养出融入社会的能力，以便更好地融入社会生活中呢？对于这一点，我也是在学习和探索中前行，所以只能给出参考答案：让自己成为对团体、对他人有价值的人；而且你的这个“价值”不能随便被他人替换掉。举生活和工作中的事例来说就是：某天开会，你迟到了，领导问为什么迟到？你回答说：路上塞车。领导不再问了。这不是你说得有多么真实或者谎言编得有多么合理，因为领导和你之间存在“信息不对称”的问题；领导不再问下去，这是因为你有价值！ 那么怎么在生活和工作中，让自己成为有价值的人呢？答案是：在接触新事物的实践中学习，在解决实践问题中读书；在边实践边读书中，去伪存真、去粗取精，以便更有效率地指导进一步的实践；最终在接触新事物的实践过程中，不断培养出自己解决现实问题的能力，以此融入团体中，成为其中有价值的人。勇敢面对新环境、新问题，很多人需要去克服自己的畏惧心理。其实俗话说得好：“打得一拳开，不怕百拳来”；“打得一拳开，免得百拳来”！并且伟人也用凝聚其革命经验和智慧透彻地说：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。我自己的人生体验表明：在“使用中学习”是让自己成为有价值的人的有效方法和途径。 要在竞争社会中谋生活，要在接触新事物中迎接挑战，普通人一般很难一踘而就，需要一步一步去修行、一步一步去解决信息不对称等问题，而这需要你有自己的愿觉；没有愿觉，没有对愿觉的持定，你很容易会在前行的道路上摇摆不定、甚至会半途而废。有兴趣此问题的阅读者和关注者，你可以去搜索或者点开头像，参考我写的《“肉身菩萨”的修行方式可能更适合普通人》以及《同学聚会里传出的警讯需要有心人警醒和思考》两文，看看能否有助于你触类旁通！ 结束语：电影《一代宗师》里面有一句讲传统武术修行的、富有哲理的话：见自己，见天地，见众生。这句话应该也可以适用于指导我们去培养和修行好自己在生活和工作中需要的社会竞争能力！ |
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