【一】一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月; 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月; 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月; 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月; (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%; 2、二级伤残津贴=本人工资×85%; 3、三级伤残津贴=本人工资×80%; 4、四级伤残津贴=本人工资×75%; (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 【二】五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月; 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月; (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%; 2、六级伤残津贴=本人工资×60%; (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) (三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法,如《河北省工伤保险实施办法》、《江苏省工伤保险条例》等。) 【三】七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月; 2、八级伤残=本人工资×11个月; 3、九级伤残=本人工资× 9个月; 4、十级伤残=本人工资× 7个月; (二) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法,如《河北省工伤保险实施办法》、《江苏省工伤保险条例》等。) 【四】工亡待遇标准 (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2019年1月21日 10:00国家统计局官网发布《2018年居民收入和消费支出情况》,公布2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元,故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20倍=785020元。(注:一次性工亡补助金全国统一,同命同价) (三)供养亲属抚恤金标准为: 配 偶=工伤职工生前本人工资×40%; 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%; (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 本文由工伤赔偿法律网www.ft22.com/张士谦律师整理,转载请注明出处,谢谢! |
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